워니님 안녕하세요 : ) 피드백을 부탁드려도 될까 여쭤봅니다

けいGt. Kei님, 안녕하세요!
강의 수강해주셔서 감사합니다. :)

제가 이력서 피드백은 이력서를 작성해주신 분의 여러 맥락을 잘 알지 못하여 대면이 아닌 서면으로는 피드백을 전달드리지 않고 있어요 ㅠ_ㅠ 그래서 전반적인 이력서 피드백은 조금 어려울 것 같습니다.

그렇지만 두 번째 질문인 해왔던 경험들이 "20명도 안되는 회사"라서 큰 매력 포인트가 없으면 어떡하는가 하는 불안감에 대해서는 답변드릴 수 있을 거 같아요!

채용 담당자 입장에서 3년차 정도 되는 개발자를 뽑는 상황이라면 엄청 큰 규모의 프로젝트 경험을 필수 요건으로 생각하지 않을 확률이 높을 거 같아요. 그런 경험이 있으면 좋기는 하겠지만 그런 경험이 아니더라도 충분히 주도적으로 성과를 내온 경험이 있다면 충분히 매력있는 이력서라고 생각합니다. 

어떤 면에서는 오히려 적은 인원의 회사에서 다양한 상황과 문제를 직접 다 경험해보고 해결해봤다는 포인트를 살려서 매력 포인트로 어필할 수도 있을 거 같구요. 저같은 경우에도 큰 규모의 프로젝트 경험은 없지만 작은 회사에서 다양한 경험을 하며 여러 작업을 리딩했다는 점으로 어필을 하여 여러 회사에서 좋은 피드백을 들을 수 있었습니다!

그래서 けいGt. Kei님이 가지신 경험을 불안하게 생각하기 보다 오히려 강점으로 살릴만한 포인트를 잘 찾아서 어필해보시면 어떨까싶어요.

제 답변이 도움되시면 좋겠네요! 
좋은 이직 결과 있으시길 응원하겠습니다. 🙏