채용지원관련 질문입니다

신입이 경력직에 넣지 말라는 법은 없죠.
경력을 뽑지만 신입 이력서보고 작업물 보고 괜찮으면 연락하고 아니면 연락 안하는거죠.
신경쓰지마시고 그냥 넣으세요. 어차피 판단은 그쪽에서 하는 겁니다.
경력 뽑는데 신입이 이력서 냈다고 연락해서 뭐라할 사람 없잖아요.
신입이지만 괜찮으면 내부적으로 판단하겠죠.
인건비가 적게 들지만 가성비가 좋은 신입이라면 고려할 수도 있죠.

그리고 저의 수강생들이 이력서를 몇개 넣었는지는 체크 안해봤어요.
아마도 엄청 많이 넣었겠죠. 많이 넣으세요. 그중에 1개만 걸리면 되니까...

그리고 이력서 넣는데 너무 고민하지 말고 많이 넣으세요.
그다음에 면접연락오면 일단 간다고 하고 다시 자세히 보고 결정하세요.
면접 보고도 회사도 고민하고 지원자도 고민하는거니까 그냥 물흐르듯 고민 말고 '어~ 괜찮은데' 하면 그냥 보내세요.