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業務効率性と自己効力感を高める世代別コミュニケーション方法

職場生活で必要な業務会話、フィードバック方法、コミュニケーションのための会話スキル、報告や会議での話し方などを基に、業務能力を高める方法をお伝えします。また、ご自身の会話パターンを振り返りながら、会社で避けるべき話し方の癖や傾聴を通じた会話技術など、円滑なコミュニケーションのための会話のコツを様々な事例とともにお伝えします。

2名 が受講中です。

  • kpcre
세대차이
소통
피드백
보고
Communication

こんなことが学べます

  • 会社で避けるべき、そして目指すべき話し方・言葉遣いを身につけ、活用できるようになる。

  • 世代間の対話断絶を克服し、信頼を築くコミュニケーション能力を習得できる。

  • 仕事に必要な会議、報告、フィードバックといった業務コミュニケーションスキルを習得できる。

効果的なコミュニケーション能力で業務効率を高め、

職場内能力値も高める方法配信!


MZ世代、ミレニアル世代、新世代、386世代が共にする職場生活で最も大きな問題は、異なる文化によって生み出されるコミュニケーションの壁です。特に職場は一日の3分の1を過ごす空間で、様々なテーマの会話が来て行くコミュニケーションの場でもあります。効果的なコミュニケーション能力は、業務力の向上とともに、業務信頼性の向上と自己満足を高める方法になります。

本コースでは、職場生活で必要な業務会話、フィードバック方法、コミュニケーションのための会話スキル、報告および会議の化法などに基づいて業務能力を高める方法をお知らせします。また、自らの会話パターンを振り返りながら、会社が養子にするべき習慣や聴聞を通じた対話技術など、円滑なコミュニケーションのための会話の蜂蜜のヒントを様々な事例とともにお知らせします。


世代を克服し、業務に集中できる会話スキル伝達

  • 会社でよく接する対話タイプや事例をもとに、関係、業務、報告、フィードバックなどの多様なコミュニケーション方法を容易に適用できるよう提示しました。



実務中心のコアポイントを提示

  • 実務ですぐに利用可能なキーワードキーワード中心のマイクロランニングにより、テーマ別学習が可能です。

コース目次


  1. コミュニケーションもメンタルにする

  2. 職場でのシームレスなコミュニケーションのための基本原則

  3. 会社が指摘する言葉と言葉習慣の変化法

  4. 人を動かすフィードバック方法

  5. MZ世代と通じるリーダーの条件

  6. 仕事切りになる報告の技術(1)信頼を築くスキル

  7. 仕事切りになる報告のスキル(2) 効果的な報告スキル

  8. 有能なリーダーの会議技術(1)避けるべき会議の種類

  9. 有能なリーダーの会議技術(2)会議効率を高めるテクニック

  10. 他人の心を獲得する聴聞の技


ビジネスコミュニケーション専門教授交渉を通じて差別化された内容を提示

企業体、公共機関、大学などで深い講義で好評を博している講師を交渉し、差別化された内容を提示しました。

ユセミ代表

県)ユセミの人生授業代表

県)「ユセミの人生授業」ソウル新聞コラム連載

県)YouTubeクリエイター(ユーセミの職場生活)

前)愛経グループ常務取締役

前)サムスン物産在職


こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • 職場生活、コミュニケーション、人間関係などに困難を感じる全ての役職員

  • 世代間の業務コミュニケーションに難しさを感じるすべての役職員

  • 会議、報告、フィードバックなど業務上の対話が円滑でない全役職員

こんにちは
です。

338

受講生

26

受講レビュー

4.6

講座評価

131

講座

1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

カリキュラム

全体

10件 ∙ (2時間 6分)

講座掲載日: 
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