인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
입문
HR, 성과관리
技術に基づく革新製品の発掘、提案、事業部門移管に関する全般的なガイドを提示し、製品開発に関するR&D、製品開発、マーケティング、事業部門間の機能と役割をお知らせします。
R&D基盤の製品発掘および開発方法論とプロセスを把握することができる。
機会発掘、開発妥当性確認、計画策定、事業化推進などプロセス全般に適用される方法論間の連携性と実事例を理解することができる。
既存市場の要求事項を究明し、革新製品関連トレンド分析に基づいた開発方案を把握することができる。
学習対象は
誰でしょう?
研究開発及び製品開発関連責任者と開発者
開発企画サポート部署員(研究企画、製品企画、CTO)
マーケティング及び事業部門担当者
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
23件 ∙ (4時間 43分)
¥11,116
知識共有者の他の講座を見てみましょう!
同じ分野の他の講座を見てみましょう!