人事評価体系の構築及び運営方法
kpcre
人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。
입문
HR, Performance Management
大学、研究所、企業の開発成果を法的に保護し、独占的技術競争力を確保するための特許ガイドで構成いたしました。また、知的財産ベースの研究開発動向把握および空白技術予測を通じた効率的で競争力のある研究開発の方向性をお知らせいたします。
特許制度の概要及び特徴を理解することができる。
特許登録可能性を把握するための先行技術調査方法を把握することができる。
研究開発方向を策定するための特許情報活用能力を養うことができる。
特許紛争を予防し、効果的な特許紛争解決方案のためのベンチマーキングポイントを発掘することができる。
学習対象は
誰でしょう?
大学、研究所、企業の研究員
企業の特許法務実務者及び管理者
特許戦略策定が必要なスタートアップCレベル管理者
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
24件 ∙ (4時間 49分)
1. 特許制度の沿革
06:16
2. 特許制度の特徴
20:35
3. 特許法の目的
07:13
4. 産業上利用可能性要件及び判断要領
11:12
5. 新規性要件及び判断要領
11:00
6. 進歩性要件及び判断要領
11:07
7. 特許審査の種類
12:25
8. 特許審査手続き
11:23
9. 特許審査に対する対応方案
08:22
¥11,116
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