[賢い職場生活] 会話センス
kpcre
人間関係をさらに良好にする方法、自分を輝かせ、相手と円満な関係を保てる会話術、職場での困った状況に活用できる会話センスで構成されています。
Beginner
Relationship, Communication
過去の私は、「一人で開発さえうまくできればいいんじゃないか?」と考えていましたが、実際、一人では何もできません(もちろん一人でうまくやる人もいますが、私の話ではありませんでした 笑)。この知識共有では、私たち皆が、一人だけの戦いというフレームから抜け出し、チームとともに互いに傷つけ合うことなく、健全なコミュニケーションと文化を築きながら、着実に成長する方法について話します。 開発者が継続的に成長するために、そして不安の中で自分自身を守り抜くためにブログがなぜ必要なのか、会社で自分自身を証明しようとする気持ちは、成長を助けるよりも自らを枯渇させるために機能しているのではないか、コードレビューがチームの健全な文化を維持するためにどれほど必要か、そして、健全なコードレビュー文化を定着させるために必要な詳細なガイドにはどのようなものがあるのか、出会ったら必ず避けるべき、あるいは私が決して真似してはいけないマネージャーたちのアンチパターンにはどのようなものがあるのかなどについて、ともに話してみます。
持続可能な開発と成長のために開発者にとってブログが必ず必要な理由!
「自己証明」という罠から抜け出し、自分をすり減らさずに成長する方法!
ブログを運営しながら自然と身につく、自分を守る方法!
チームに健全なコードレビュー文化が必要な理由とその定着のための実践的ガイド!
会ったら必ず避けるべき、そして絶対に自分が真似してはならないマネージャーのアンチパターン!
学習対象は
誰でしょう?
チームワークは大事だと教わったが、Slackの返信ひとつにもどきっとするようなジュニア開発者
良いマネージャーになりたかったのに、なぜか文句ばかり言われるシニア開発者
コードレビューは必要だと学んだが、毎回「はいLGTM…」と逃げてしまう開発者
頑張っているのに、「何をまた証明するんだ?」という考えに疲れていく開発者
ブログを書こうと何度も思い、TILの最初の行に「今日も何もできなかった」とだけ残してやめてしまった開発者
技術ブログを書いているうちに、「これ、誰か読むのかな…?」という考えになり、下書きが17個も残ったことがある開発者
チームの雰囲気は良いのに、コードレビューの時だけ急に皆が冷たくなるのを感じる開発者
前提知識、
必要でしょうか?
技術ブログなどで、自分自身を記録しようと試みた経験があれば、もう少しピンとくるかもしれません。
「自分を証明しなければならない」という心理やプレッシャーに慣れている人には、もう少し響くかもしれません。
コードレビューが何か、どのように行われるのかを経験したことがあるなら、もう少し実感が湧くでしょう。
共同作業中にコミュニケーション問題(「正しいことを言われているのに、なぜか嫌な気持ちになる?」)を経験したことがあるなら、もう少し響くかもしれません。
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受講生
6
受講レビュー
5.0
講座評価
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講座
안녕하세요! 코더콜리🐶입니다!
코더콜리 님, 당신은 왜 코더콜리인가요?🐾
저는 '미래에 보더콜리를 키워야지' 다짐하며 하루 왕복 4시간 출퇴근을 견디는 개발자입니다.
강의를 만들어서 보더콜리를 집에 데려올 수 있을 때까지! 더욱 열심히 하겠습니다🚀
코더콜리 님, 어떻게 살아오셨나요?🤔
1) 2000년대 중반 ~ 2010년 초반: 프로그래밍💻이 재밌지만, 안 되겠어
모 공대에 입학하여 처음으로 프로그래밍(C 언어)을 배웠습니다. 처음에는 낯설어서 헤맸지만, 직접 키보드를 두들겨가며 무엇인가를 만들어 보는 과정이 재밌더군요. 적성에도 맞았고 성적도 괜찮았습니다.
다만 당시의 시대적 분위기는 지금처럼 개발자에 대한 대우가 좋은 시기가 아니었습니다. 컴공과는 언제나 지망 순위가 최하위였죠. 또한 학부 과정 중 컨설팅 펌에서 인턴을 한 적이 있는데, 개발자가 프로젝트를 주도적으로 리드하는 느낌이 아니더군요(순화해서 표현해봤습니다 하하).
프로그래밍이 재밌었지만, 좋은 선택이 아니라며 스스로와 타협하고 대학원에 진학하기로 결정했습니다.
2) 2010년대 초반 ~ 2010년대 후반: 늦었지만, 지금이라도 돌아가야겠어🔄
대학원 입학 직후부터 점차 Data, AI 를 중심으로 학문적인 패러다임이 조금씩 바뀌었다가, 알파고 이후에는 완전히 전환되었습니다.
연구를 진행하는 과정에서 새로운 패러다임에 적응하지 못한 지도교수와 지속적인 논쟁이 있었습니다(물론 교수가 틀리고 제가 맞습니다). 연구는 오랫동안 정체되어 갔고, 심신이 지친 저는, 잠시 학위과정을 중단하고 집에서 시간을 보내게 됩니다.
집에서 쉬는 기간에 python 관련 개발 블로그를 만들고 운영하기 시작했습니다. 블로그 개설 1년 이후 시점부터는 매일 약 2,000명의 방문자가 들어오기도 했습니다. 블로그로부터 긍정적인 영향을 받고(블로그가 진짜 저를 구원함), 운좋게 졸업했습니다.
3) 2020년대 초반 ~: ChatGPT 패러다임 에서 어떤 결정을 내려야 할까?🤖
국내 모 반도체회사에 입사해서 커리어를 이어나가고 있습니다. 등 따시고, 배가 부릅니다. 그런데 정신적으로는 충만하지 못해요. 제 자아가 불필요하게 비대해서 일까요?
최종 Product가 Software가 아닌 곳에서 Software 개발자로 일하면서 다양한 흥미로운 상황을 경험하고 있습니다. 진흙속에서도 꽃이 피는 것 처럼, 여기서만 경험할 수 있는 많은 것들을 경험하고 있습니다.
ChatGPT 로 축약되는, 새로운(어쩌면 과거보다 더 큰) 패러다임에서 끊임없는 번뇌와 함께 살고 있습니다. ChatGPT 로 인해 개발자 대규모 해고가 예측되는데, 회사를 더 열심히 다녀야 하는 것인지, 머릿속으로 구상만 하던 아이디어들을 ChatGPT 로 인해 더 빠르게 구현할 수 있으니까 1인 기업으로 삶을 지속해 나가야하는것인지 라는 딜레마 속에 빠져 있습니다.
아무튼 간에 열심히 하겠습니다.
꾸준히 하는 것만큼은 진짜 자신이 있걸랑요🔥
email:
全体
31件 ∙ (2時間 16分)
全体
6件
5.0
6件の受講レビュー
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
修正済み
5
- この講義がよくできているか確認するため、全ての動画を視聴してみました。何かを創作する人々にとって、自分が作り出した何かには常に不足が見えがちなのですが、理由は分かりませんが、私自身が作った講義を聴いてみて、不足や物足りなさよりも「満足だ」という考えが先に浮かんだように思います。 - 「あまりに自画自賛がひどいんじゃないですか??」と言われたら、少し何も言えなくなってしまうのですが、私の講義は少なくとも、私の気に入っているようです。実は有料講義なのですが、「創作者の心にも響かない講義でお金を受け取る方が、もっと恥ずかしいことではないか?」という考えも浮かんだりします。 - 講義を全て視聴し終えたところ、創作者である私にもレビューを投稿できる機会が与えられました。創作者自身が星評価をつけるのも、星評価をつけるなら何点をつけるのが適切なのかも、そして直接レビューを作成するのも、あまりにおかしいのではないかと少し悩んではみましたが、思い切って⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️をつけてみました。私は自分の講義が五つ星に値すると思っています。 - レビューは3件以上投稿されると公開されます。私を除いて、既にレビューを投稿してくださったありがたい方々がさらに2名いらっしゃり、私のレビューを加えて合計3件のレビューが作成され、全体のレビューが公開に切り替わりました。既存に投稿された他のレビューが良くなかったら、公開されるのをためらっていたかもしれませんが、幸いなことに他のレビューの内容が良かったため、「レビューを公開しよう」という考えにつながったのも事実です。 - 講義のクオリティが創作者である私の気に入るかどうかとは別に、受講されている他の方々には当然物足りない部分があるかもしれません。お忙しいとは思いますが、coder.collie.dev@gmail.comまで物足りなかった点を送っていただければ、反映いたします。 - 最後に、貴重な時間を割いて私の講義を受講してくださり、心より感謝申し上げます。
受講レビュー 2
∙
平均評価 3.5
修正済み
5
非常に興味深い講義でした。ジュニアには会社と対話するための自分自身の言葉を、組織やプロジェクトの管理者には自己反省の機会を与えてくれる内容でした。 時々Inflearnで担当部署に必要な講義を探していますが、この講義はタイトルがユニークで受講しました。ところが、先生は私が思っていた以上にユニークな方でした。性善説を信じる工学博士でありながらGoogleからのオファーを断って半導体会社に入り、その中で管理者の様々なanti-patternを経験しましたが、染まらないため(unlearnするため)に講義を作った人。普通anti-patternを経験すると性善説を信じなくなりますが、いずれにせよ、この矛盾のおかげで面白い講義が生まれたようです。 大学院に通った経験や、他人の無責任な言葉で一日を台無しにした経験がある人なら共感できる話から始まり、最初はラジオを聞くように楽しく聞きました。後半になるにつれて実務に適用できる話が多く出てきて、メモを取らなければなりませんでした。toxicな開発文化を再生産しやすいスタートアップやSIのCTO、開発チームリーダーは全員聞くべきではないかと思いました。特にcode reviewの必要性と意義が印象深いです。韓国でこのように解釈して利用する人がいるのを初めて見ました。私がいた場所を含め、多くの場所でcode reviewを単なる形式、付随的な会議、上級者の好意程度に考えています。ところが、毎回なぜこんなに仕事が進まないのだろうと思っていたのは、お互いのコードを有機的に見ることができなかったからではないかと思いました。講義で述べられていた通り、code reviewを行った場合、すぐに明日の同僚の業務成果が変わる可能性があるという気がします。 そして、この講義を受講するであろうジュニアの方々が羨ましいです。ジュニアは自分自身に必要なものを把握するのに時間がかかりますが、必要なことが分かったとしても、どのような言葉で会社に要求すれば良いのかを知りません。講師の先生の言葉を借りて、チームに望むことを提案してみるのも良いでしょう。自分が接する管理者がanti-patternを見せているかどうかを素早く判断してください。red flagが出ているかを認知するのも、社会で長く持ちこたえるために必要なスキルです。この講義を見るジュニアたちが、toxicな開発文化に傷つけられることなく長くコーディングすることを願います。色々な面で有益な講義でした。ありがとうございました。
잘하자様、こんにちは。コーダーコリーです! * 丁寧なレビューを書いていただき、ありがとうございます。陳腐な表現かもしれませんが、非常にやりがいがあり、胸がいっぱいになります。実は講義を準備しながら、私が準備した講義は技術的な講義ではなく、開発者のマインドセットあるいはソフトスキルに近い講義でしたので、少し心配していましたが、お役に立てて幸いですし、良いレビューを残していただいたことについても感謝申し上げます。 * おかげで、次の知識共有も準備をしっかり進められそうです。心から感謝いたします。 追伸:IDもハングルで、コメントもハングルで書いていただいたようですが、英語に自動翻訳されているようです!良いコメントでしたので、英語でもハングルでもすべて読みました!
受講レビュー 14
∙
平均評価 5.0
受講レビュー 36
∙
平均評価 5.0
修正済み
5
良い講義でした。
こんにちは、初心者の方。 貴重なお時間を割いて講義を受講していただき、講義の評価もしていただき、ありがとうございます。微力ながら、今後の人生にお役に立てれば幸いです。ありがとうございます!
受講レビュー 5
∙
平均評価 5.0
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