人事評価体系の構築及び運営方法
kpcre
人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。
입문
HR, Performance Management
成果を出すリーダーのノウハウ技法を様々な事例と組み合わせてお教えします。
成果を出すリーダーのノウハウ技法を様々な事例と組み合わせてお教えします。
目標管理方法とメンバーを成長させるためのコーチング方法を把握することができる。
成果管理のための公正な評価フィードバック方法を把握することができる。
学習対象は
誰でしょう?
チーム成果の最適化を目的とする管理者
プロジェクト管理担当者
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
24件 ∙ (4時間 30分)
1. 成果とは何か?
08:12
2. 成果を生み出すリーダーの特徴
08:36
3. チームリーダーシップ
09:43
4. 組織目標とAlign
17:29
5. 定量的な目標
07:48
6. 定性的な目標
06:37
7. 業務把握
16:58
8. 重要度で並び替える
10:54
9. 詳細推進計画の策定
05:54
全体
3件
4.7
3件の受講レビュー
受講レビュー 1
∙
平均評価 4.0
受講レビュー 2
∙
平均評価 5.0
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
¥8,646
知識共有者の他の講座を見てみましょう!
同じ分野の他の講座を見てみましょう!