[賢い職場生活] 会話センス

実務で最も多く活用される分野（ファイルやフォルダー、Excel、PowerPoint、Word、PDF、データ分析）の業務自動化のためのChatGPTプロンプトの使用法を、様々な実習例を通して、お伝えします。

データ分析の経験も特別なスキルもないプランナー、マーケターが、最も基礎的なレベルでデータ分析を試せる方法を、様々な事例とともにご紹介します。長年にわたり、100以上の企業や公共機関などで2千名に及ぶ受講者の方々と共に実習しながら、データ非専門家という立場で最も現実的に活用可能な分析法として内容を構成しました。

不動産開発事業の基本となる不動産公法の基本的な流れと難しい用語を整理し、開発事業の強固な基礎となるよう構成いたしました。

賃貸業務の基本概念から権利金算定、紛争を事前に予防する賃貸契約方法まで、実務で活用できる不動産賃貸管理実務の核心ポイントを提示しました。

不動産取引契約を締結する際に必ず確認すべき事項をチェックリストとして整理いたしました。また、不動産取引契約書の作成方法を様々な事例を通じて提示し、実務に適用できるようにいたしました。

プレゼンテーションは技術というよりはコミュニケーション能力、すなわち、相手と共感を形成する対話です。対話は一定のプロセスを持つ技術ではなく、相手と真心を分かち合う過程だと考えるとき、プレゼンテーションも同様です。したがって、プレゼンテーションを準備する人は相手と共感できる必要があります。本課程はプレゼンテーションを企画、制作、発表段階に分け、実習中心の内容で構成しました。

ブロックチェーン技術への理解に基づき、各分野での活用事例を説明し、適用方法について構成しました。ブロックチェーンの基本概念から活用事例まで全般的に扱い、ブロックチェーンへの全般的な理解とビジネスへの洞察力を得ることを目標とします。

業務の自己効力感を高めるコミュニケーションスキル、感情をコントロールするスキル、スモールトーク、人間関係を築く会話習慣など、ビジネスパーソンの品格を高め、職場生活に役立つ内容で構成されています。

人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。

ドローン、ライダーなどを活用した3D空間情報データの取得とマッピング方法、 3D空間情報データの活用分野に応じた データ可視化ツールと方法をさまざまな事例と組み合わせることでご紹介します。

人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。

学習者が研究の全般的な過程に対する知識を習得し、教育現場で実際の研究を遂行できる能力を身につけることを目的として、研究論文や報告書作成に対する負担感を軽減し、体系的かつ効率的に研究論文や報告書を作成できるよう構成いたしました。

環境経営システム認証企業の実務者のための基礎課程として、豊富なISO審査経験を保有している国内最高の審査員がISO 14001:2015要求事項を理解しやすく解説しました。

第4次産業革命時代のIoT（モノのインターネット）の概念と市場動向を学び、IoT関連のソフトウェアおよびハードウェア技術をお教えします。また、IoT製品制作のための3Dモデリングとアルドゥイーノ制御実習活動で構成しました。

ビッグデータの基本概念と最新トレンドを把握し、ビッグデータ分析技法の技術的理解を通じてデータパターンを抽出し、ビジネスに活用できる方法を提示します。ビッグデータを通じて新しいビジネスを創出し、未来のビジネス環境に対する洞察力を養うことができます。

Luaの基礎コーディングからRobloxコンテンツを作る方法を学び、これを活用して想像する仮想世界を直接作る楽しさを感じられるよう充実した内容で構成いたしました。

組織内で講義を始める新人講師のための講義ガイドラインと、受講生の積極的な参加を促すための講義スキルに関する内容で構成されています。

社内講義の特徴を理解し、スライドを準備することから緊張せずに講義をやり遂げるまでのすべてのマニュアルをお教えします。特に自分の業務を並行しながら講義をやり遂げなければならない社内講師ならではの長所と短所を考慮し、複雑な概念や専門的な分析なしでも教案作成と診断ツールを学べるよう様々な視覚資料を活用しました。 a

企業の教育訓練担当者が必ず知っておくべき内容を中心に、業務を遂行する上で直接的な支援を提供できる戦略的実行方案などをお伝えします。また、企業の人的資源開発体系を設計する方法論と手順、最近の能力モデリングの活用と職務分析を通じた教育体系の事例分析などの内容も併せて構成いたしました。

組織内の人的資源と職務間の関係を明確に確立し、部署別体系的管理、転換配置、人事考課、教育訓練など人的資源システムの改善及び組織設計を可能にする内容を構成しました。これを通じて適正人員算定、人材の適材適所配置及び業務合理化のための職務分析能力を養うことができます。

実際の会社員が直面する職場内の様々な問題状況において持つべき態度と自己管理方法を案内します。特に、社員から役員まで多様な役職で長年の職場経験を持つYouTubeクリエイター、ユ・セミ代表が、会社員から寄せられた実際の事例を通じて、共感と実用性を兼ね備えた賢い会社生活の方法を案内します。

上司とのトラブル、不遜な後輩、上司として後輩たちと接する方法など、職場内の人間関係の問題を要素別、状況別に提示します。役員まで様々な役職で長年の職場経験を持つYouTubeクリエイターのユ・セミ代表が、ビジネスパーソンから受け取った実際の体験談で、共感と実用性を兼ね備えた賢い職場生活の方法を案内します。

「開発者、私の成長を助けたもの」について話します。 ​​ _ソ・ジヨンAIエンジニア _キム・ヨンジェ技術専門フェロー _ハ・ジェスンシニア開発者 _ジョーはリード開発者 _キム・サンウデータグループ本部長 _クマコーチアジャイルコーチ

交渉に行き詰まり、不安を感じていますか？この講座は、日常またはビジネス交渉の場面で、自信を持って話し、望む結果を引き出す方法をお伝えします。交渉の専門家、류재언弁護士と共に学ぶ実践交渉戦略A to Z、今すぐ交渉に対する恐れを確信に変えてみませんか！

本講義はメンバーシップ購読の概念で一度購入すれば、引き続き追加される授業も受講できます😃

過去の私は、「一人で開発さえうまくできればいいんじゃないか？」と考えていましたが、実際、一人では何もできません（もちろん一人でうまくやる人もいますが、私の話ではありませんでした 笑）。この知識共有では、私たち皆が、一人だけの戦いというフレームから抜け出し、チームとともに互いに傷つけ合うことなく、健全なコミュニケーションと文化を築きながら、着実に成長する方法について話します。 開発者が継続的に成長するために、そして不安の中で自分自身を守り抜くためにブログがなぜ必要なのか、会社で自分自身を証明しようとする気持ちは、成長を助けるよりも自らを枯渇させるために機能しているのではないか、コードレビューがチームの健全な文化を維持するためにどれほど必要か、そして、健全なコードレビュー文化を定着させるために必要な詳細なガイドにはどのようなものがあるのか、出会ったら必ず避けるべき、あるいは私が決して真似してはいけないマネージャーたちのアンチパターンにはどのようなものがあるのかなどについて、ともに話してみます。

本課程では、自分と他人を理解し、個人の固有のカラーを発見することで、より効果的なコミュニケーションと自己表現を可能にします。特に、多様なカラー活用法を提示し、個人の成長だけでなく、組織の発展にも貢献できるよう企画されています。

言葉がすぐに競争力になる時代！あなたは仕事をすることはできませんが、話すことはできません。 会話の基礎からプレゼンテーション方法まで、誰でも「マルザラー」になることができます。

ジュニアが実務ですぐに使える 論理的な問題解決方法論の講義です。 会社が突然新しいことを担当するようになったとき、「##27;仕事をカット'」のようにふりをしたいですか？ 初めてやってみる事を慌てずにうまく解決していく方法をわかりやすく学べます。

この動画は、<판교 퇴근길 밋업 with Inflearn - 개발者キャリア> で行われた発表セッションの録画です。

話し上手になりたいですか？発表の際にいつも緊張しますか？13年目のアナウンサー、フンボトゥンから体系的にスピーチを学んでみてください。あなたの人生が変わるはずです。

この講義は、ITの専門家ではない方々が、実務に必要不可欠なレベルでITの必須知識を簡単に理解できるように構成されており、IT実務の基礎を築き、開発者と簡単にコミュニケーションをとれるように講義を構成しました。また、IT実務中心の用語の説明を付録として追加し、IT初心者の方々のバイブルとなる講義を準備しました。

グローバル企業、国内大企業、スタートアップのCEOや役員が、意思決定とリーダーシップ・コミュニケーション向上を目指して訪ねるコーチ、キム・ホ（The Lab H代表）。彼自身が厳選した26個のコミュニケーションツールと核心的なフレーズを、それぞれ5分以内で学習と練習ができるようにお手伝いします。 1日5分ずつ、4週間あれば、皆さんもコミュニケーションを今よりさらに向上させることができます。想像してみてください。今の自分よりコミュニケーションがたった25%上手になるだけでも、どんなことが起きるのかを！！！

神の職場を退職し、自立するためにゼロから始めた1年間のエピソード。

ソ・ジャヨン様、キキ様、カン・ヨンファ様がこれまでキャリアで経験した事例に基づいてセルフ成長法とソフトスキルについて話します。