인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
입문
HR, 성과관리
誰もが望んでいるが、まだワークライフバランスが苦手な会社員のためのワークライフバランス指南書として、単に定時退社の秘訣を教えるだけでなく、自分自身を見つめ直し、どのように生きたいかを考察する機会を提供してくれる。
ワークライフバランスが不可欠な理由を理解できる。
ワークライフバランスを阻害する企業文化の特徴を把握し改善できる。
ワークライフバランスを実践するためのコミュニケーション技術を実務で活かせる。
日常のささいな習慣を見直すことで、ワークライフバランスを実践できる。
ウォラバルは微生会社員にはとても贅沢な話だと。実は誰でもウォラバレが欲しいです。しかし、上司と同僚に迷惑になるのか恐れて、大いに撤退することはできません。このようなサラリーマンのための一言…「ウォラバレを宣言しても、あなたの世界はそれほど崩れません。」
『ハウトウォラバレ』は誰もが望んでいますが、まだウォラバリが苦手なサラリーマンのためのウォラバル指針書で、単にカル退勤秘法を教えてくれるのではなく、自分自身を見てどのように生きたいかを考察してみる機会を設けてくれます。
簡単な拒絶準備文章の作り方から自分だけの拒絶ルール、相手の気分を満足させながら拒否する方法など数多くの拒絶スキルを提示
簡単に適用できるさまざまなヒントを使用して、仕事と人生の適切な温度に合わせて本物の欲しい人生を見つけるためのガイドラインを提示します。
単に剣退勤秘法ではなく、真の意味のウォラバレを実践するための様々な実践方法を提示
最低賃金引き上げ、労働時間の短縮など企業全般にわたる変化に対応するための指針を提示
実務ですぐに利用可能なキーワードキーワード中心のマイクロランニングにより、テーマ別学習が可能です。
「よく生きるということ」は私の人生をあきらめるのだろうか?
表皮企業文化、不合理な意思決定
夜勤の生産性?編組対処法!
人生の焦点はまさに私に
人生に時々必要な休息時間
することからする方法、慣性を活用した2分法則
没入で効率と幸福を高める
創造性のために小さな不便が必要なとき
デジタルデトックスとカラーセラピー
「イエスマン」はウォラバルの最大の敵です
円満な関係のための簡単な方法、説得
トリッキーな人との実戦対話法
韓国にウォーラバルの準備ができているという様々な証拠
エデュキャスト(ポッドキャスト形式の教育)コンセプトで放送用字幕を組み込んで、退屈せず、楽しさと教育の両方を込めました。
県)韓国生産省本部専門研究院
県)韓国営業管理学会理事
県)慶熙大学講師
県)新世界グループMDと営業管理
県)東亜日報、エコノミックビューなど講演
学習対象は
誰でしょう?
組織文化にワークライフバランスを適用させたい人事、労務、HRD担当者
働き方改革の実践が必要な役職員
ワークライフバランス実践のために時間管理および自己管理が必要な役職員
ワークライフバランスを人生に取り入れたい全ての皆様
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
39件 ∙ (4時間 54分)
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