人事評価体系の構築及び運営方法
kpcre
人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。
입문
HR, Performance Management
十分に準備できていない将来に圧迫され、不安な大人、自立しようとする大人のための解決策として、真の勉強方法をご案内します。振り返ってみるとあまり残るものがない過去を打開し、内功と競争力を鍛えたいなら、自分だけの専門性を積みたいなら、自分の価値を証明したいなら、本過程を通じて真の勉強をしたいなら、「できる」という自信と今後一歩前進できる原動力を得ることでしょう。
自分のメッセージと強みを基盤として人生のビジョンロードマップを計画することができる。
やるべきことと優先順位管理によるスケジュール管理と時間、記録、アイデア管理などで業務効率を向上させることができる。業務プロセスを立てることができる。
パーソナルブランディングを強化できる大人の学習及び読書方法を身につけることができる。
<大人の一人立ち>は、きちんと準備されていない将来に圧迫され、不安な大人、一人立ちしようとする大人のための解決策として真の勉強方法を案内します。大人の一人立ち勉強法は大きく三つです。それは「黙想読書」と「黙想文章」そして「再生産」です。私たちは今まで速く流れる時代と情報の隙間で生き残るために、幸運を望む勉強だけをしてきました。今こそ人生で堂々と一人で立てる勉強を始めるべき時です。振り返ってみると大して残るものがない過去を打開し、内功と競争力を鍛えたいなら、自分だけの専門性を積みたいなら、自分の価値を証明したいなら、本課程を通じて真の勉強をしたいなら「できる」という自信と今後一歩前進できる動力を得るでしょう。
会社員が簡単に適用できる業務及び日常のやることリスト管理、時間管理ノウハウを課程に盛り込みました。
自分のアイデアを引き出してブランディングする方法と成人を対象とした大人の学習法と読書方法を提示しました。
実務ですぐ活用可能な核心キーワード中心のマイクロラーニングを通じてテーマ別学習が可能です。
messenger(メッセンジャー)で一人立ち
強みで一人立ち
一人立ちのためのやることリスト管理
一人立ちのための時間管理
一人立ちのための記録管理
一人立ちのためのアイデア管理
一人立ちのための学習管理
一人立ちのための読書管理
一人立ちのためのパーソナルブランディング
一人立ちのためのマインドセッティング
企業体、公共機関、大学などで深みのある講義で好評を受けている講師を招聘して差別化された内容を提示しました。
現)韓国記録経営研究所代表
現)記録管理デザイナー
現)Evernote公認コンサルタント(ECC)
現)新概念プランナー、スケツ開発者&スケツマスター
前)中国ヤンタイトゥジ産業法人長
前)中国青島SNKインターナショナルItree事業部代表
学習対象は
誰でしょう?
企業の人事部門の職員教育関連実務者及び管理者
時間管理を通じて業務効率性と生産性を高めようとする会社員
ビジョン創出を通じた自己啓発が必要な会社員
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
10件 ∙ (3時間 58分)
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