인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
Beginner
HR, 성과관리
送金、取立、信用状の3つの代金決済方式に関する内容と、代金決済方式別の実務活用時の注意事項、および信用状決済方式と主要書類審査基準を分かりやすくお教えします。これにより、状況に応じた代金決済方法を通じて貿易取引における取引選択のノウハウを適材適所に活用することができます。
様々な代金決済方法を理解し、代金回収リスクを減らすことができる。
信用状の内容に対する完璧な読解能力を養うことができる。
主要書類審査基準を熟知して無瑕疵船積書類を確保することができる。
学習対象は
誰でしょう?
輸出入・通関・関税関連部署の実務者及び管理者
貿易及び国際物流、海外営業、外資調達実務者及び管理者
関税還付、通関、輸出入、海外市場開拓、海外バイヤー発掘、原産地管理など貿易取引全般に対する理解と改善に関心を持っている実務者及び管理者
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
24件 ∙ (4時間 38分)
1. 3大輸出入代金決済方式
09:36
2. 主要名称
09:59
3. 代金決済と主要貿易書類
16:52
4. 為替手形の概念理解
10:00
5. 為替手形の種類
14:43
6. 支給、引受及び買入
06:30
7. 追込決済方式
16:55
8. 送金決済方式
08:46
9. 送金決済と前払金回収用保証書
06:06
¥11,111
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