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[세바시] 仕事のできるリーダーの必須要件 | 国内初の女性役員 윤여순

仕事ができるリーダーは何が違うのでしょうか? 国内初の大企業女性役員ユン・ヨスンの経験を通して、「仕事の本質」、「組織を率いる方法」、「変化に適応する態度」を学びます。行き詰まったリーダーシップ、ユン・ヨスンの講義で解決策を得てください。

6名 が受講中です。

  • sebasi15
c레벨
리더십
경영노하우
조직문화
일잘러
Management
Relationship
Communication
leadership
organization management

こんなことが学べます

  • 仕事をうまくこなすための基本的なスキルとマインドセット

  • 人中心のコーチングリーダーシップ

  • 新しい環境に素早く適応するリーダーになるコツ

リーダーになりましたが、どうしたらいいのでしょうか?

会社を見てみると、ある瞬間「リーダー」の席に立つことになります。しかし、能力のあるリーダーになるための方法は誰も正しく教えてくれません。この講義は大韓民国初、LGグループ初の女性役員ユン・ヨスン代表が30年の経験をもとに、仕事上手なリーダーになるための態度とマインドセットを共有します。 HR役員、代表、そしてキャリアコーチまで。様々な現場で得た洞察で、リーダーシップの本質と実践方法をすぐに確認してください!

講師履歴

「リーダーシップへの悩みと実践を止めない実戦型リーダーシップメント、ユン・ヨスン」

ユン・ヨスン代表は大韓民国初でLGグループ初の女性役員であり、女性リーダーがまれであった時代にLG印画員HR担当人員に選任され、グループの人材育成と組織革新を導いてリーダーシップの新たな道を開拓しました。以後、LGアートセンターの代表として文化芸術経営分野まで地平を広げました。引退後は国際公認キャリアコーチとして活動し、大学生から会社員、経営者まで、数多くの人々の成長と変化の旅に共にしています。

こんなに変わります!

学習内容

1強。働く人はこうして行動する

「頑張るのに、なぜ認められないのか?」技術だけでは不足しています。働く人には「特別な態度」があります。 20年の現場経験とコーチングで悟った仕事の本質と3つの重要な態度をお知らせします。

2強。人中心のコーチングリーダーシップ

大韓民国初、LGグループ初女性役員というタイトルの後には偏見と戦った時間、そして良いリーダーになるための熾烈な努力がありました。性別にかかわらず、チームメイトから外れないようにするには、「本当のリーダーシップ」が必要です。自分だけの方法で人中心のリーダーになる方法をお知らせします。

3強。女性リーダーのためのリーダーシップの条件

「世界が変わったら、リーダーシップも変わらなければなりません。」予測不可能な現時代に過去方式だけを固守しては結局淘汰することになります。本物のリーダーは絶えず再創造し、私と他人の世界をつなぐことを知っている人です。変化の中でも中心を守る方法と女性リーダーの視線で学ぶ新しいリーダーシップをお知らせします。

4強。 Q&A(質疑応答)

ユン・ヨスン代表との主な質疑応答内容を共有します。

こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • 仕事デキる人になりたい新社会人 (ジュニア)

  • 初のチーム長となり、リーダーシップの必要性を感じる新米(シニア)

  • 急速な変化に困難を感じている役員陣 (Cレベル)

こんにちは
です。

내 삶의 아젠다, 세바시


수많은 강연 무대 위에서 증명된 세바시의 인사이트를 이제 인프런에서 손쉽게 만나보세요!

세바시는 2011년부터 1천명 이상의 저명한 강연자들과 함께 대한민국의 변화와 성장을 이끌어온 대표 강연 콘텐츠 브랜드입니다. 말과 글, 관계와 커리어, 삶의 방향이 고민될 때 세바시와 함께 인생의 전환점을 만드세요.

 

カリキュラム

全体

5件 ∙ (1時間 29分)

講座掲載日: 
最終更新日: 

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