인사담당자를 위한 직무중심 인사관리
직무중심의 인사관리를 위한 직무분석 절차, NCS 직무분석, 직무분석과 성과관리(KPI), 직무급제 등의 전반적인 이론을 토대로 현업에서 빈번히 발생하는 이슈를 다양한 사례와 접목하여 알기 쉽게 구성했습니다.
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[HRD 아카이브] 교육기획 및 운영실무(feat.교육평가)
기업의 교육훈련 담당자들이 반드시 알아야 할 내용 중심으로, 업무를 수행하는 데 직접적인 도움을 제공할 수 있는 전략적 실행방안 등을 알려드립니다. 또한 기업의 인적자원개발 체계를 설계하는 방법론과 절차, 최근 역량모델링의 활용과 직무분석을 통한 교육체계 사례분석 등의 내용도 함께 구성하였습니다.
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[HRD 아카이브] 사내강사양성(참여유도와 전달력)
조직 내 강의를 시작하는 새내기 강사를 위한 강의 가이드 라인과 교육생들의 적극적 참여를 유도하기 위한 강의 스킬에 대한 내용으로 구성되었습니다.
![[HRD 아카이브] 교육기획 및 운영실무(feat.교육평가)](https://cdn.inflearn.com/public/files/courses/339565/cover/01k9nmvtbvxhmvkgt95fktpw64?w=420)
![[HRD 아카이브] 사내강사양성(참여유도와 전달력)](https://cdn.inflearn.com/public/files/courses/338761/cover/01k3t9kbz8w3xwe1yxpgfksa9e?w=420)
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