도시정비법 및 건축법·주택법 해설
한국사회능력개발원
₩89,100
입문 / 재테크
4.8
(12)
부동산개발 사업의 기본이 되는 부동산공법의 기본 흐름과 어려운 용어들을 정리하여 개발사업의 든든한 기초가 될 수 있도록 구성하였습니다.
입문
재테크

조직 내 인적자원과 직무간의 관계를 명확하게 수립하고, 부서별 체계적 관리, 전환배치, 인사고과, 교육훈련 등 인적자원시스템의 개선 및 조직 설계를 가능하도록 내용을 구성하였습니다. 이를 통해 적정인원 산정, 인재의 적재적소 배치 및 업무합리화를 위한 직무분석 능력을 함양할 수 있습니다.
직무분석의 개념과 핵심이슈를 이해할 수 있다.
직무기술서를 작성하여 활용할 수 있다.
직무평가를 이해하고, 직무평가 툴 작성역량을 배양할 수 있다.
직무급 등 임금체계를 이해하고, 임금관리 역량을 배양할 수 있다.
적정인력산정 방법론을 파악하여 활용할 수 있다.
직무중심이란 곧 성과중심의 인사관리를 뜻한다고 할 수 있습니다. 이를 실현하는 과정에서 과거 직무분석 실패의 이유를 정확히 파악하고, 실제 활용과 실행 포인트를 명확히 파악하는 것이 가장 중요합니다.
본 과정은 조직 내 인적자원과 직무간의 관계를 명확하게 수립하고, 부서별 체계적 관리, 전환배치, 인사고과, 교육훈련 등 인적자원시스템의 개선 및 조직 설계를 가능하도록 내용을 구성하였습니다. 이를 통해 적정인원 산정, 인재의 적재적소 배치 및 업무합리화를 위한 직무분석 능력을 함양할 수 있습니다.
직무분석의 개념과 핵심이슈 이해를 통하여 직무기술서를 작성하여 활용할 수 있도록 하였습니다. 직무평가를 이해하고, 직무평가 툴 작성역량을 기를 수 있도록 구성하였으며, 직무급 등 임금체계에 대한 지식을 바탕으로 임금관리 역량을 배양할 수 있도록 하였습니다. 나아가 적정인력산정 방법론을 파악하여 실무에 활용할 수 있도록 하였습니다.
체계적인 직무분석 및 직무평가 실시, 직무급 설계, 적정인원 산정 방법론 등을 다양한 사례와 접목하여 알려드립니다.
적정인원 유지, 인재의 적재적소 배치 및 업무 합리화를 위한 직무분석능력을 키워 드립니다.
실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.
직무 중심 인사관리
직무분류 실시
직무분석 핵심이슈
직무기술서 작성 및 활용
직무평가 개요 및 실행
직무평가 실행
직무급 설계방안
적정인원 산정 방법
기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 전문적이고 차별화된 내용을 제시하였습니다.
현) 노무법인 더원인사노무컨설팅 노무사
전) 한국산업기술평가관리원 인사노무팀장 및 수석연구원 등
전) 공공기관 청렴옴부즈만
전) 미래창조과학부 연구비관리체계 평가위원
자격) 공인노무사
학습 대상은
누구일까요?
인사, 직무관리 담당자 및 관리자
기획, 보수 담당자 및 관리자
노동조합 집행부
교육훈련 및 평가제도 개선 담당자
커리어인증
1,208
명
수강생
178
개
수강평
21
개
답변
4.7
점
강의 평점
203
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
24개 ∙ (4시간 17분)
1. 속인주의 vs 직무주의 이해
10:27
2. 직무에 대한 이해(1)
13:27
3. 직무에 대한 이해(2)
06:48
7. 직무분석 핵심이슈(1)
12:18
8. 직무분석 핵심이슈(2)
11:58
9. 직무기술서 정의 및 작성 절차
05:10
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