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[HRD 아카이브] 교육기획 및 운영실무(feat.교육평가)

기업의 교육훈련 담당자들이 반드시 알아야 할 내용 중심으로, 업무를 수행하는 데 직접적인 도움을 제공할 수 있는 전략적 실행방안 등을 알려드립니다. 또한 기업의 인적자원개발 체계를 설계하는 방법론과 절차, 최근 역량모델링의 활용과 직무분석을 통한 교육체계 사례분석 등의 내용도 함께 구성하였습니다.

1명 이 수강하고 있어요.

요구분석
교수설계
ncs설계
hrd
isd
HR

이런 걸 배울 수 있어요

  • 전문성 있는 HRD담당자로 성장하기 위한 사고의 프레임을 전환할 수 있다.

  • ISD(교수체제설계) 모델을 통해 경험으로 쌓은 지식을 체계화할 수 있다.

  • 다양한 교육사례 분석을 통해 벤치마킹 포인트를 발굴할 수 있다.

HRD담당자를 위한 교육기획, 운영, 평가의 핵심 포인트 제시!


교육기획부터 운영과 평가에 이르는 일련의 프로세스를 실제 운영사례를 통해 학습함으로써 현업 적용 포인트를 도출하고, 자사에 적용할 수 있도록 내용을 구성하였습니다. 이를 통해 이론학습 기반의 HRD에서 더 나아가 교육현장에서 발생할 수 있는 다양한 사례 및 운영 스킬을 습득할 수 있습니다.


현장중심 교육

  • 전문성 있는 HRD담당자로 성장하기 위한 사고의 프레임 전환방법을 알려드립니다.

  • ISD(교수체제설계) 모델을 통해 경험으로 쌓은 지식을 체계화하고, 다양한 교육 사례 분석을 통해 벤치마킹 포인트를 찾을 수 있습니다.



실무 중심의 핵심 포인트 제시

  • 실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.

과정 목차

  1. 교육과정기획 이해

  2. 교육요구 분석

  3. 교수설계(1) 교수설계 및 프로세스

  4. 교수설계(2) 레슨플랜, NCS·생성형 AI 활용

  5. 성공적인 교육운영

  6. 교육운영 단계별 실무

  7. 교육평가 이해

  8. 교육평가 수준별 실무

HRD 분야 전문강사 섭외를 통한 차별화된 내용 제시

HRD 분야 전문강사를 섭외하여 산업현장에서 요구되는 핵심스킬만을 엄선하여 강의를 제공합니다. 기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 전문적이고 차별화된 내용을 제시하였습니다.

김택근 대표

현) 성지HR㈜ 대표

전) 에스알컨설팅 경영지원본부 이사

전) (주)엘레코 상무

전) (주)대교 눈높이역량개발팀 차장


김훈 이사

현) 런업(Run-Up) 이사

현) 고려아카데미컨설팅 전임교수

현) 안산도시공사 HRD정책자문위원

전) 코웨이 교육팀장 및 지역장


이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • HRD담당자

  • 교육기획 및 교육운영 담당자

안녕하세요
입니다.

579

수강생

57

수강평

3

답변

4.6

강의 평점

186

강의

1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

커리큘럼

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24개 ∙ (4시간 13분)

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