[HR 아카이브] 임금관리와 4대보험실무
한국사회능력개발원
단순한 보상이론을 넘어 임금체계, 근로부터 퇴직까지 소득세제, 4대보험 관련법규에 대한 종합적 이해를 바탕으로 급여 프로세스 및 보상체계를 더욱 효과적으로 개선해서 업무에 적용할 수 있습니다.
入門
HR
사내강의의 특징을 이해하고, 슬라이드를 준비하는 것부터 긴장하지 않고 강의를 해내기까지 모든 매뉴얼을 알려드립니다. 특히 자신의 업무를 병행하며 강의를 해내야 하는 사내강사만의 장단점을 고려해, 복잡한 개념이나 전문적인 분석 없이도 교안작성과 진단도구를 배울 수 있도록 다양한 시각자료를 활용했습니다. a
성인교육의 원리와 기법 등 교수활동에 필요한 이론적 개념을 설명할 수 있다.
교수기획 및 설계를 바탕으로 교수 내용을 개발할 수 있다.
전달하고자 하는 내용을 체계적으로 정리하여 교안을 작성하고 강의를 실행할 수 있다.
다양한 교수기법을 활용하여 교육 대상 및 교육상황에 따라 교육내용을 효과적으로 전달할 수 있다.
상황에 맞는 적절한 교수방법과 교수매체를 활용하여 학습자들에게 맞는 교수기법을 적용할 수 있다.
학습 대상은
누구일까요?
강의경력 2년 미만의 사내강사(예정자)
HRD 담당자
306
명
수강생
24
개
수강평
4.5
점
강의 평점
124
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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