一目でわかる財務諸表分析実務
kpcre
財務諸表分析全般に関する正確な事前知識の習得と実務的適用能力を育成し、基礎理論から勘定科目、決算まで会計の循環過程を整理及び実際の事例分析を中心に構成し、実際の業務に活用できるように構成しました。
입문
Accounting
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
평가제도의 설계와 재설계 프로세스 및 개선방안을 이해할 수 있다.
평가오류에 대한 진단을 통한 개선방안을 마련할 수 있다.
평가의 타당성과 신뢰성을 확보하고, 평가의 공정성 제고 및 평가결과 수용성을 증진하는 인사평가체계를 수립할 수 있다.
학습 대상은 
누구일까요?
HRD 부서의 관리자 및 실무자
조직 및 부서의 인사관리가 필요한 관리자
평가체계 혹은 평가 프로세스 재설계가 필요한 부서장 및 담당자
481
명
수강생
44
개
수강평
1
개
답변
4.7
점
강의 평점
180
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
46개 ∙ (7시간 7분)
1. 인사평가 목적
05:53
2. 인사평가 요소의 변천
10:21
3. 성과관리
09:49
4. 정성평가와 정량평가
18:05
5. 목표설정과 MBO
07:11
6. 업적기술서
04:09
7. BSC 도입배경
07:19
8. BSC 구성요소
12:37
전체
11개
4.7
11개의 수강평

수강평 1
∙
평균 평점 5.0

수강평 1
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평균 평점 5.0

수강평 1
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평균 평점 4.0

수강평 1
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평균 평점 5.0

수강평 1
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평균 평점 4.0
₩110,000
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