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기획 · 경영 · 마케팅

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경영 · 전략

인사평가체계 구축 및 운영 방법

인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.

(4.7) 수강평 11개

수강생 26명

인사
인사평가
역량평가
성과관리HR

이런 걸 배울 수 있어요

  • 평가제도의 설계와 재설계 프로세스 및 개선방안을 이해할 수 있다.

  • 평가오류에 대한 진단을 통한 개선방안을 마련할 수 있다.

  • 평가의 타당성과 신뢰성을 확보하고, 평가의 공정성 제고 및 평가결과 수용성을 증진하는 인사평가체계를 수립할 수 있다.

실제 기업현장의 이슈와 니즈를 반영한

최신 인사평가제도 및 운영방법 핵심 실무 제시!

인사평가의 본질은 평가의 신뢰성과 타당성을 확보하여 평가의 공정성을 확보하고, 나아가 조직과 개인의 성장을 도모하기 위함입니다. 따라서 인사평가자는 평가 방법과 툴을 이해하고, 조직에 적절한 평가체계를 설계하고, 운영할 수 있어야 합니다.

본 과정은 인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.


현장중심 교육

  • 인사평가를 통해 평가의 신뢰성과 타당성을 확보하는 방법과 조직에 적절한 평가체계를 수립하는 방법을 전달하였습니다.

  • 전통적 인사평가방법을 비롯하여 BSC, MBO, OKR 등의 성과관리시스템의 주요 이론과 문제점 및 보완 방법 등을 실무 사례를 바탕으로 제시하였습니다.


실무 중심의 핵심 포인트 제시

  • 실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.

과정 목차


  1. 인사평가 목적 및 인사평가 요소의 변천

  2. 평가방법 및 Tool

  3. BSC 성과관리

  4. 역량모델 및 역량평가

  5. 평가제도 이해

  6. 평가결과 조정

  7. MBO 업적평가 문제점 및 보완방법

  8. 역량평가의 객관적 확보 방안

  9. 다면평가 설계 및 사례

  10. OKR 이해 및 원리

  11. 상대평가의 문제점 해결 및 절대평가 도입

  12. 평가오류 유형 및 평가오류 방지

  13. 평가제도 운영(1) - 목표설정 면담, 목표 확정

  14. 평가제도 운영(2) - 중간 및 평가면담

  15. 평가결과 공개 및 평가공정성 확보

  16. 성과책임 행동 활용


인사관리 전문 교수 섭외를 통한 차별화된 내용 제시

기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 차별화된 내용을 제시하였습니다.


정종태 대표


현) ㈜클리노믹스 대표이사

현) 성신여자대학교 경영학과 겸임교수

현) 한국인적자원개발학회 부회장

전) 한양대학교 경영학부 겸임교수

전) 신한증권 인사팀장

전) 국민은행 경영/경제 연구소 인사조직 컨설팅 팀장

인사관리 기본과 실제(2017)

임원: 임원제도와 인사관리(2021)

깡 하나로 미친 꿈을 이루다(2021)



이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • HRD 부서의 관리자 및 실무자

  • 조직 및 부서의 인사관리가 필요한 관리자

  • 평가체계 혹은 평가 프로세스 재설계가 필요한 부서장 및 담당자

안녕하세요
입니다.

287

수강생

23

수강평

4.5

강의 평점

110

강의

1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

커리큘럼

전체

46개 ∙ (7시간 7분)

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수강평

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11개

4.7

11개의 수강평

  • csyoon131260님의 프로필 이미지
    csyoon131260

    수강평 1

    평균 평점 5.0

    5

    30% 수강 후 작성

    • jangkiseok886680님의 프로필 이미지
      jangkiseok886680

      수강평 1

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      • kwang2348님의 프로필 이미지
        kwang2348

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        • leeminho5259님의 프로필 이미지
          leeminho5259

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          • waiter3543님의 프로필 이미지
            waiter3543

            수강평 1

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            4

            93% 수강 후 작성

            This is a good lecture. I will establish improvement directions including evaluation and goal setting.

            ₩110,000

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