채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
한국사회능력개발원
인사관리, 노무관리, 임금관리, 산재관리, 퇴직관리, 근로관리 등 인사노무담당자의 실무지침 중심으로 구성되어 있습니다. 또한, 기업에서 빈번하게 발생하는 인사노무 관련 다양한 법률 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목하여 해결방법을 제시하고 있습니다.
입문
HR
個人と個人、個人と組織をつなぐ最も重要な要素であるコミュニケーション能力の強化に焦点を当てています。コミュニケーションにおいて重要な共感性、柔軟性、対応性などの能力を増大させるのに不可欠なスキルを正しく理解し、適用・対応方法を様々な事例を通じて体得することができます。本課程を通じて共感力と説得力を高め、日常またはビジネスの状況で柔軟に対応できるコミュニケーション能力をアップグレードし、成功的な組織生活を図ることができます。
コミュニケーションの本質を理解し、活性化させることができる。
コミュニケーションスキル向上を通じて、自身の能力と業務成果を向上させることができる。
感性と論理を基盤とした説得的コミュニケーションをアップグレードすることができる。
他者との強固なコミュニケーション能力を基に、不必要な軋轢を減らすことで、組織の生産性を高めることができる。
学習対象は
誰でしょう?
コミュニケーションの基本を正しく知りたい方
コミュニケーション能力を向上させ、効率性と効果性を高めようとする全構成員
323
受講生
25
受講レビュー
4.6
講座評価
131
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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