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[リーダーシップアーカイブ] 関係リーダーシップ(信頼構築と関係拡張)

信頼構築と関係拡張のための関係リーダーシップを様々な事例とともに構成しました。また、建設的な関係回復のための統合的葛藤管理方法をお伝えします。

2名 が受講中です。

難易度 入門

受講期間 無制限

  • kpcre
leadership
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受講後に得られること

  • 信頼構築と関係拡大のための肯定性を向上させることができる。

  • ステークホルダーの相反する利害関係を理解し、紛争解決策を立案することができる。

組織の調和を導く関係管理リーダーシップ!


有能なリーダーが優れた戦略を立てても、人との関係が崩れれば戦略は実行されにくくなります。関係はリーダーシップの本質であり、組織信頼の核心基盤です。

本コースは、信頼構築と関係拡張のための関係リーダーシップを様々な事例とともに構成しました。また、建設的な関係回復のための統合的葛藤管理方法をお伝えします。


現場中心教育

  • 友好的な関係構築のためのコミュニケーションスキルを様々な事例とともにお伝えします。

  • 社会人として円満な対人関係能力を開発し、状況別の葛藤管理方法を通じて個人と組織成長の基盤を構築することができます。



実務中心の核心ポイント提示

  • 実務ですぐに活用可能な核心キーワード中心のマイクロラーニングを通じて、テーマ別学習が可能です。

課程目次


  1. 成功するリーダーシップの秘訣

  2. バランスが必要なコミュニケーションリーダーシップ

  3. モチベーション向上のコミュニケーションスキル

  4. 視点拡大のためのポジティビティ向上

  5. 感性リーダーシップの発揮

  6. 葛藤に対する再認識

  7. 建設的な関係回復のための統合的葛藤管理

  8. 状況別葛藤管理


リーダーシップ分野の専門講師招聘による差別化されたコンテンツの提示

リーダーシップ分野の専門講師を招聘し、産業現場で求められる核心スキルのみを厳選して講義を提供します。企業、公共機関、大学などで深みのある講義として好評を得ている講師を招聘し、専門的で差別化された内容を提示しました。

鄭秀蓮 代表

現) POV教育コンサルティング代表

現) ソウル生涯教育連合 理事

前) 関東大学医学部ミョンジ病院HRチーム

前) 大明レジャー産業 人材開発チーム

こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • プロジェクト管理担当者

  • 組織内外の利害関係者と友好的な関係構築が必要な会社員

こんにちは
です。

747

受講生

108

受講レビュー

9

回答

4.7

講座評価

192

講座

1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。

実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。

次元の違う職務教育を体験してみてください!

ホームページ : https://www.kpcice.or.kr

カリキュラム

全体

24件 ∙ (4時間 32分)

講座掲載日: 
最終更新日: 

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