都市整備法及び建築法・住宅法解説
kpcre
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入門 / Financial Technology
4.8
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不動産開発事業の基本となる不動産公法の基本的な流れと難しい用語を整理し、開発事業の強固な基礎となるよう構成いたしました。
入門
Financial Technology
企業活動を遂行するための人的資源管理に関する全般的な知識を提供し、実務技法を分かりやすく提示するコースです。職務分析、採用、評価管理など、さまざまな人事管理制度の活用方法を実際の事例と結びつけ、現場ですぐに適用できるように企画されました。
職務分析の目的を理解し、実務に適用することができる。
コンピテンシー重視の人材採用と教育方法を理解し、適用することができる。
年俸制の設計および報酬制度を把握し、適用することができる。
賃金ピーク制度の導入手順を把握し、適用することができる。
組織のパフォーマンス管理に必要なツールと手法を把握し、実務に適用することができる。
企業活動を遂行するための人的資源管理に関する全般的な知識を提供し、実務技法を分かりやすく提示するコースです。職務分析、採用、評価管理など、さまざまな人事管理制度の活用方法を実際の事例と結びつけ、現場ですぐに適用できるように企画されました。
thoughtful diesel 知識基盤社会である現在、企業成果創出の核心資源である「人」、すなわち人的資源をどのように管理して成果を達成すべきかについての接近方法を提示しています。
thoughtful mini template 最近話題となっている人的資源管理の方法を、韓国国内の適用事例や先進企業の事例を通じて把握することができます。
実務ですぐに活用できるキーワード中心のマイクロラーニングを通じて、テーマ別の学習が可能です。
人的資源管理の発展と最近の特性の理解
職務分析の目的と職務分析の活用
職務分析の応用活用(人員計画および適正人員の算定)
職務分析の応用活用(職務評価および職務給)
コンピテンシーの概念とコンピテンシーモデリング
選抜およびコンピテンシー面接
コンピテンシー中心の教育とアセスメントセンター(Assessment Center)
CDP
組織適応と離職管理モデル
評価方法
目標管理MBO
BSC業績管理手法
賃金管理と賃金政策
年俸制の設計とインセンティブ
賃金ピーク制と福利厚生
職級体系と昇進
人事管理分野の専門講師を招聘し、産業現場で求められる核心的なスキルのみを厳選して講義を提供します。企業、公共機関、大学などで深みのある講義で好評を得ている講師を招聘し、専門的で差別化された内容を提示しました。
現) 韓国人的資源開発学会 副会長
現)誠信女子大学校 経営学科 兼任教授
元)新韓証券 人事チーム長
学習対象は
誰でしょう?
人事・経営管理および経営支援部門の実務担当者および管理者
各級企業の組織管理を必要とする部門長
管理者クラスとして人員管理が必要な実務者および担当者
キャリア認証
1,216
受講生
178
受講レビュー
21
回答
4.7
講座評価
203
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
58件 ∙ (8時間 28分)
2. 韓国の人事管理の特徴
10:38
3. 最近の人的資源管理の特徴
07:46
4. 職務分析の概念
11:11
5. 職務分析の手順
05:32
6. 職務関連用語の理解
05:01
7. 職務分類体系表
03:06
8. 職務調査票の例
03:24
9. 職務調査票作成の原則
03:25
10. 戦略的人員計画行動
05:56
11. 人員需要計画の方法
06:32
12. マクロ的・ミクロ的人員計画の策定
07:08
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