採用から退職まで人事労務管理核心実務
kpcre
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入門 / HR
5.0
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人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。
入門
HR
営業担当者に与えられた営業目標を達成するための具体的な戦略と戦術を導き出し、現場ですぐに使用できるようサポートいたします。定量的需要予測から科学的営業目標と戦略的代替案を発掘し、実行できるよう様々な事例を取り入れて内容を構成いたしました。営業企画に必要なマーケティング、財務、原価、統計知識を習得し、企画力と情報力、実行力を強化するよう職務能力を開発することができます。

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マーケティングパートナーズ
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定量的な需要予測分析能力と科学的営業目標設定能力を開発することができる。
公示資料と統計資料を活用した営業情報収集と財務成果指標分析能力を強化することができる。
体系的なマクロ環境とミクロ環境の分析を通じて実行可能な営業戦略を導出することができる。
営業データリテラシー(Literacy)基本能力開発により営業企画と提案能力を強化することができる。
学習対象は
誰でしょう?
営業企画、販売企画、営業(支援)管理、マーケティング管理者及び実務者
営業目標設定のための管理プロセスを綿密に構築したいチーム長級管理者
営業目標達成のための最優先課題抽出とプロセスを必要とする実務者
764
受講生
110
受講レビュー
9
回答
4.7
講座評価
192
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
24件 ∙ (3時間 54分)
1. 営業環境の変化と対応戦略
08:30
2. 営業企画実務者の思考革新と変化方向
06:29
3. 営業企画業務の内容と職務能力開発
11:45
7. 組織購買者市場の理解と顧客行動分析
12:05
8. 組織購買者行動モデルと購買決定過程
10:54
9. 購買評価基準と購買情報源
06:17
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