Giao tiếp nơi công sở sử dụng Enneagram

Giới thiệu cách dùng prompt ChatGPT để tự động hóa công việc ở các lĩnh vực phổ biến nhất (file và folder, Excel, PowerPoint, Word, PDF, phân tích dữ liệu) qua nhiều ví dụ thực hành.

Chúng tôi sẽ hướng dẫn các nhà hoạch định kế hoạch và nhà tiếp thị không có kinh nghiệm phân tích dữ liệu hay kỹ năng đặc biệt, cách thử sức với phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản nhất, đi kèm với nhiều ví dụ đa dạng. Trong nhiều năm, thông qua các buổi thực hành cùng khoảng 2.000 học viên tại hơn 100 doanh nghiệp và tổ chức công, chúng tôi đã xây dựng nội dung này thành phương pháp phân tích thực tế và khả thi nhất đối với những người không chuyên về dữ liệu.

Để tạo nền tảng vững chắc cho các dự án phát triển, tài liệu này được biên soạn nhằm hệ thống hóa luồng cơ bản và các thuật ngữ khó của luật công pháp bất động sản – vốn là nền tảng của các dự án phát triển bất động sản.

Đã trình bày những điểm cốt lõi của nghiệp vụ quản lý cho thuê bất động sản, có thể ứng dụng trong thực tiễn, từ các khái niệm cơ bản về nghiệp vụ cho thuê, việc tính toán phí sang nhượng, đến phương pháp ký kết hợp đồng cho thuê nhằm phòng ngừa tranh chấp từ trước.

Chúng tôi đã tổng hợp thành danh sách kiểm tra những điều cần thiết phải xác nhận khi ký kết hợp đồng giao dịch bất động sản. Ngoài ra, chúng tôi đã trình bày phương pháp lập hợp đồng giao dịch bất động sản thông qua nhiều trường hợp khác nhau để có thể áp dụng vào thực tế công việc.

Bài thuyết trình không phải là một kỹ năng mà là khả năng giao tiếp, tức là một cuộc đối thoại tạo sự đồng cảm với đối phương. Khi xem đối thoại không phải là kỹ năng với quy trình nhất định, mà là quá trình chia sẻ tấm lòng với đối phương, thì thuyết trình cũng vậy. Do đó, người chuẩn bị bài thuyết trình phải có khả năng đồng cảm với đối phương. Khóa học này được cấu trúc với nội dung chủ yếu thực hành, chia thành các giai đoạn lập kế hoạch, sản xuất và trình bày.

Nội dung được biên soạn nhằm giải thích các trường hợp ứng dụng và phương án triển khai trong từng lĩnh vực, dựa trên sự hiểu biết về công nghệ blockchain. Tài liệu này bao quát toàn diện từ khái niệm cơ bản đến các trường hợp ứng dụng của blockchain, với mục tiêu mang lại sự hiểu biết tổng thể về blockchain và những thông tin chuyên sâu về kinh doanh.

Được cấu trúc với nội dung giúp nâng cao phẩm chất của người đi làm và hỗ trợ cuộc sống công sở, bao gồm: kỹ năng giao tiếp nâng cao hiệu quả công việc, kỹ năng giúp kiểm soát cảm xúc, trò chuyện xã giao, thói quen đối thoại xây dựng mối quan hệ, v.v.

Đã trình bày mục đích và chức năng của đánh giá nhân sự; từ các phương pháp đánh giá truyền thống đến nguyên lý, ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá như BSC, MBO, OKR thường được nhiều doanh nghiệp áp dụng gần đây; cùng các phương pháp bổ sung và vận hành, v.v., tập trung vào các trường hợp thực tiễn.

Chúng tôi sẽ trình bày về các phương pháp thu thập và lập bản đồ dữ liệu không gian 3D sử dụng drone, Lidar, v.v., và các công cụ, phương pháp trực quan hóa dữ liệu tùy theo lĩnh vực ứng dụng của dữ liệu thông tin không gian 3D, kết hợp với nhiều trường hợp thực tế khác nhau.

Sách được cấu trúc tập trung vào các hướng dẫn thực hành dành cho người phụ trách nhân sự và lao động, bao gồm quản lý nhân sự, quản lý lao động, quản lý tiền lương, quản lý tai nạn lao động, quản lý nghỉ việc, quản lý chế độ làm việc, v.v. Ngoài ra, sách còn đưa ra phương pháp giải quyết các vấn đề pháp lý đa dạng thường xuyên phát sinh tại doanh nghiệp liên quan đến nhân sự - lao động, bằng cách kết hợp với nhiều trường hợp thực tế và án lệ.

Người học có thể tiếp thu kiến thức về quy trình tổng thể của nghiên cứu và có khả năng thực hiện nghiên cứu thực tế tại hiện trường giáo dục, nhằm mục đích giảm bớt gánh nặng trong việc viết luận văn nghiên cứu hoặc báo cáo và được cấu trúc để có thể viết luận văn nghiên cứu hoặc báo cáo một cách có hệ thống và hiệu quả.

Nội dung được cấu trúc để thiết lập mối quan hệ rõ ràng giữa nguồn nhân lực và công việc trong tổ chức, đồng thời cho phép cải thiện hệ thống nguồn nhân lực và thiết kế tổ chức thông qua quản lý có hệ thống theo từng bộ phận, luân chuyển nhân sự, đánh giá nhân sự, đào tạo giáo dục. Thông qua điều này, có thể bồi dưỡng khả năng phân tích công việc để tính toán nhân lực phù hợp, bố trí nhân tài đúng vị trí và hợp lý hóa công việc.

Vượt ra khỏi lý thuyết đãi ngộ đơn giản, có thể áp dụng vào công việc để cải thiện quy trình lương và hệ thống đãi ngộ một cách hiệu quả hơn dựa trên sự hiểu biết toàn diện về hệ thống lương, thuế thu nhập từ lao động đến nghỉ hưu, và các quy định pháp luật liên quan đến 4 loại bảo hiểm.

Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn một cách dễ hiểu về phương pháp xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất chiến lược của doanh nghiệp và thực hiện thành công, cũng như xu hướng thay đổi mô hình quản lý hiệu suất gần đây thông qua việc kết hợp với các trường hợp triển khai đa dạng.

Từ việc giải thích các điều luật khó hiểu của Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng đến việc thiết lập hướng ứng phó, chiến lược xây dựng hệ thống quản lý an toàn sức khỏe và phân tích các trường hợp khác nhau đều được trình bày một cách dễ hiểu. Sẽ trở thành hướng dẫn cho việc xây dựng và thực hiện thành công hệ thống quản lý an toàn sức khỏe mà Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng yêu cầu, cùng với tính chất pháp lý và các yếu tố cấu thành của Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng - luật quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Ngoài ra, chúng tôi sẽ thông báo về các kỹ thuật quản lý an toàn sức khỏe cốt lõi theo Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng như đánh giá rủi ro và xu hướng điều tra.

Chúng tôi đã tìm hiểu các vấn đề cốt lõi của thời đại 'ESG thế hệ tiếp theo' đã bước vào giai đoạn thể chế hóa, và trình bày các trường hợp của những doanh nghiệp đã nâng cao giá trị doanh nghiệp trung dài hạn thông qua quản trị ESG. Ngoài ra, chúng tôi đã cấu trúc nội dung để có thể áp dụng vào thực tiễn các phương án đối phó đánh giá hiệu quả liên quan đến nghĩa vụ công bố ESG và phương pháp lập báo cáo ESG, báo cáo quản trị bền vững cũng như phương pháp sử dụng báo cáo.

Chúng tôi đã hệ thống hóa các kỹ thuật quản lý tồn kho/nguyên vật liệu một cách có hệ thống, giải quyết tình trạng trùng lặp và sai sót dữ liệu, đồng thời tạo nền tảng cho việc vận hành hiệu quả hệ thống MRP. Thông qua đó, bạn sẽ nắm vững bí quyết ứng phó với sự biến động của cung và cầu, đồng thời phát triển khả năng thực thi quản lý tồn kho hiệu quả và chiến lược vận hành.

Chúng tôi sẽ hướng dẫn các phương pháp vận hành hiệu quả thiết bị bao gồm các chức năng chính và phương pháp triển khai hoạt động bảo trì thiết bị, xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả thiết bị của công ty thông qua các trường hợp triển khai từng giai đoạn quản lý thiết bị. Bằng cách triển khai công nghệ thiết bị không có sự cố, hãy nâng cấp hoạt động bảo trì hàng ngày lên một tầm cao mới để trở thành một Operator có khả năng bảo trì mạnh mẽ đối với thiết bị.

Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn phương án thu thập dữ liệu công nghiệp và xây dựng digital twin cho quản lý sản xuất, cùng với phương án ứng dụng dữ liệu cho quản lý sản xuất thông minh thông qua việc kết hợp với nhiều trường hợp thực tế đa dạng.

Được cấu trúc với nội dung giúp nâng cao phẩm chất của người đi làm và hỗ trợ cuộc sống công sở, bao gồm: kỹ năng giao tiếp nâng cao hiệu quả công việc, kỹ năng giúp kiểm soát cảm xúc, trò chuyện xã giao, thói quen đối thoại xây dựng mối quan hệ, v.v.

Khóa học này giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, khám phá màu sắc độc đáo của cá nhân, từ đó giao tiếp và thể hiện bản thân hiệu quả hơn. Đặc biệt, khóa học cung cấp nhiều phương pháp ứng dụng màu sắc khác nhau, không chỉ giúp cá nhân phát triển mà còn đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.

Chúng tôi sẽ hướng dẫn cách nâng cao năng lực làm việc dựa trên các cuộc đối thoại công việc cần thiết trong đời sống công sở, phương pháp phản hồi, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, và cách trình bày trong báo cáo, cuộc họp. Đồng thời, chúng tôi cũng sẽ chia sẻ những mẹo giao tiếp hữu ích để giao tiếp thuận lợi, bao gồm thói quen nói chuyện cần tránh tại công ty và kỹ năng đối thoại thông qua lắng nghe, kèm theo nhiều ví dụ đa dạng, bằng cách nhìn lại kiểu giao tiếp của chính bạn.

Tôi nói về 'Nhà phát triển, những điều đã giúp tôi phát triển'. ​ _Jiyeon Seo Kỹ sư AI _Kim Young-jae, nhân viên kỹ thuật _Ha Jaeseung Nhà phát triển cấp cao _Joeun Trưởng nhóm phát triển _Kim Sang-woo, Trưởng nhóm dữ liệu _Huấn luyện viên Agile Gomcoach

Một thời đại mà ngôn từ trở thành tính cạnh tranh! Không phải là bạn không thể làm việc mà là bạn không thể nói. Từ những kiến ​​thức cơ bản về hội thoại cho đến phương pháp thuyết trình, bất kỳ ai cũng có thể trở thành người ‘thiếu ngôn từ’.

Trong quá khứ, tôi đã từng nghĩ "Chỉ cần giỏi phát triển một mình thôi không phải là đủ sao?", nhưng thực ra một mình không thể làm được gì cả (tất nhiên cũng có người giỏi một mình, nhưng đó không phải câu chuyện của tôi haha). Trong buổi chia sẻ kiến thức này, chúng ta sẽ cùng nhau thoát khỏi khuôn khổ của việc chiến đấu một mình, nói về cách xây dựng văn hóa và giao tiếp lành mạnh cùng đồng đội mà không làm tổn thương lẫn nhau, và cách để trưởng thành một cách bền vững. Chúng ta sẽ cùng nhau trao đổi về lý do tại sao blog lại cần thiết để nhà phát triển liên tục trưởng thành và bảo vệ bản thân giữa những bất an, liệu tâm lý muốn chứng minh bản thân ở công ty có đang khiến mình kiệt sức hơn là giúp phát triển, mức độ cần thiết của Code Review để duy trì văn hóa nhóm lành mạnh, những hướng dẫn chi tiết nào cần thiết để thiết lập văn hóa Code Review lành mạnh, và những Anti-Pattern nào của các Quản lý mà nhất định phải tránh gặp hoặc tuyệt đối không nên học theo, cùng nhiều chủ đề khác.

Huấn luyện viên Kim Ho (Giám đốc 더랩에이치) – người mà CEO và các quản lý cấp cao của các tập đoàn toàn cầu, doanh nghiệp lớn trong nước, và các startup tìm đến để cải thiện việc ra quyết định và giao tiếp lãnh đạo. Chúng tôi sẽ giúp bạn học và thực hành 26 công cụ giao tiếp và các câu nói cốt lõi do chính ông tuyển chọn, mỗi thứ trong vòng 5 phút. Mỗi ngày 5 phút, trong 4 tuần là bạn cũng có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình hơn hiện tại. Hãy thử tưởng tượng xem. Ngay cả khi chỉ giỏi giao tiếp hơn bản thân hiện tại 25% thôi thì những điều gì sẽ xảy ra!!!

Đàn em có thể sử dụng ngay trong thực tế Đây là bài giảng về phương pháp giải toán logic. Khi bạn đột nhiên nhận ra mình đang phụ trách một nhiệm vụ mới ở công ty, bạn có muốn làm việc đó như một “người dễ dàng làm việc” hơn không? Bạn có thể học cách giải quyết công việc một cách dễ hiểu ngay lần đầu tiên mà không cảm thấy xấu hổ.

Mọi điều về phép lịch sự trong công việc mà công ty không nói cho bạn biết! Từ cách nói chuyện, email, đến trang phục — Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách hành xử chuyên nghiệp mà không bối rối ngay từ ngày đầu đi làm. Với chương trình học thực tế đúc kết từ 1.200 buổi giảng dạy doanh nghiệp của 오하나대표, Đây là bài giảng cần thiết cho không chỉ người mới đi làm mà còn cả người đang tìm việc và người đang đi làm.

Bài giảng này được thiết kế để cung cấp lời giải thích dễ hiểu về kiến ​​thức CNTT thiết yếu mà những người không chuyên ngành cần biết ở mức độ cần thiết cho công việc thực tế, để họ có thể xây dựng nền tảng cho hoạt động thực hành CNTT và dễ dàng giao tiếp với các nhà phát triển. Lời giải thích về các thuật ngữ tập trung vào Thực hành CNTT được đưa vào như một phần phụ lục. Ngoài ra, chúng tôi đã chuẩn bị một bài giảng có thể dùng làm kinh thánh cho những người mới bắt đầu không phải là chuyên gia CNTT.

Seo Ja-young, Kiki và Kang Young-hwa nói về các phương pháp phát triển bản thân và kỹ năng mềm dựa trên những trường hợp họ đã trải qua trong sự nghiệp.

Bạn thấy bế tắc, lo lắng khi đàm phán? Khóa học này chỉ cách tự tin bày tỏ, đạt kết quả mong muốn trong đàm phán đời thường hay kinh doanh. Chiến lược đàm phán thực chiến A to Z với luật sư 류재언, chuyên gia đàm phán. Hãy biến sợ hãi thành tự tin ngay!

Đây là bản ghi lại của phiên thuyết trình được thực hiện trong <Buổi gặp gỡ sau giờ làm việc tại Pangyo với Inflearn - Sự nghiệp của nhà phát triển>.

Khóa học này là gói đăng ký thành viên nên nếu bạn mua một lần, bạn có thể tiếp tục tham gia các lớp học bổ sung😃