採用から退職まで人事労務管理核心実務
kpcre
人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。
入門
HR
現代のリーダーに求められる力量を基盤として、チームワークを育み、コミュニケーションを図る方法、組織に応用可能なセルフリーダーシップ、スーパーリーダーシップ、失敗経営などの方法を提示しました。 これにより、揺るがない組織のリーダーとして成長できます。
組織が求めるリーダーの役割と方向を説明できる。
リーダーシップの概念と本質に基づき、リーダーに求められる能力を涵養することができる。
チームワークを活かすリーダーの意思疎通、コミュニケーション、スーパーリーダーシップの方法を熟知し、リーダーシップを発揮できる。
失敗経営を土台としたレジリエンスを養うことができる。
学習対象は
誰でしょう?
予備チーム長または組織のチーム長
ミレニアル組織員に合わせた新しいリーダーシップを模索する管理者
組織の信頼文化のために変化を望むすべての役職員
キャリア認証
1,002
受講生
155
受講レビュー
17
回答
4.7
講座評価
199
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
37件 ∙ (4時間 20分)
3. 否定的管理者
06:15
5. リーダーシップとは何か?
09:18
6. 影響力の種類
04:24
7. 魅力的なリーダーになれ
04:10
8. 優秀なリーダーに求められる能力
10:52
9. 真正性リーダーシップ
08:34
全体
2件
5.0
2件の受講レビュー
受講レビュー 2
∙
平均評価 4.5
5
こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、ありがとうございます。これからもお役に立てる講義で恩返しできるよう努めてまいります。🙂 ありがとうございます。
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
5
こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、ありがとうございます。これからもお役に立てる講義で恩返しできるよう努めてまいります。🙂 ありがとうございます。
知識共有者の他の講座を見てみましょう!
同じ分野の他の講座を見てみましょう!