採用から退職まで人事労務管理核心実務
kpcre
¥14,005
入門 / HR
4.8
(4)
人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。
入門
HR
プロジェクト管理に関する全般的な概念と産業界で広く使用され、検証された標準と技法をお伝えします。また、日常的に行われる現場の業務にプロジェクト管理技法を適用したり、仕事を組織化し、うまく進めるための方法を考えている方々に、限られた資源と期間内で成功的な結果を創出するための体系的なプロセスをお伝えします。
現実的なプロジェクトの問題を理解し、実質的な管理の必要性を理解することができる。
プロジェクト管理のための10の知識エリア(KA)と5つのプロセスグループ(PG)を理解することができる。
統合観点プロジェクト計画(P)と監視及び統制(M/C)アプローチ方法を理解することができる。
プロジェクト統合管理のためのEVMS概念を理解することができる。
学習対象は
誰でしょう?
全事業部門でプロジェクトを遂行(予定)するプロジェクトチームメンバー及び管理者
プロジェクトの発注及び受注などプロジェクトに関連する全方位核心利害関係者
プロジェクト管理に関する全般的な能力向上を望むプロジェクト実務担当者
キャリア認証
1,002
受講生
155
受講レビュー
17
回答
4.7
講座評価
199
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
36件 ∙ (9時間 21分)
1. 変化(Change!!)
09:19
2. 成功的な変化
04:09
3. プロジェクト問題の理解
18:57
4. プロジェクトの成功と失敗
11:28
5. プロジェクト管理の必要性
11:49
6. グローバルプロジェクト管理要求事項
08:30
7. PMI
07:31
8. PMI資格認証とPMP資格
24:11
9. PMI ATP
02:24
全体
4件
4.8
4件の受講レビュー
受講レビュー 4
∙
平均評価 5.0
5
プロジェクト管理の手法について、よく理解することができました。
こんにちは。韓国社会能力開発院です。心のこもったフィードバックをいただき、ありがとうございます!受講生の方のお役に立てたようで、大変嬉しく思います。これからも実務ですぐに活用できる質の高いコンテンツでお応えしてまいります。温かいお言葉をいただき心より感謝申し上げますとともに、これからの学習も応援しております。🙂 ありがとうございます。
受講レビュー 2
∙
平均評価 4.5
受講レビュー 2
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平均評価 5.0
5
こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、ありがとうございます。これからもお役に立てる講義で恩返しできるよう努めてまいります。🙂 ありがとうございます。
受講レビュー 1
∙
平均評価 4.0
4
こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、ありがとうございます。これからもお役に立てる講義で恩返しできるよう努めてまいります。🙂 ありがとうございます。
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