採用から退職まで人事労務管理核心実務
kpcre
¥13,467
入門 / HR
5.0
(3)
人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。
入門
HR
業務遂行に必要な会計内容を財務諸表の構成段階まで達成し、職務能力を向上させることができるよう内容を構成しました。複式簿記の概念と財政状態及び経営成果に関する内容を様々な事例と結び付けて解説しました。

講座 を紹介して、成長と収益を得ましょう!

マーケティングパートナーズ
講座 を紹介して、成長と収益を得ましょう!
貸借平均と取引の二重性の概念を理解することができる。
韓国の会計基準体系3-Tierを把握することができる。
貸借対照表と損益計算書の作成原理及び勘定科目を把握することができる。
発生主義と現金主義を比較し、収益認識基準を把握することができる。
学習対象は
誰でしょう?
会計部署への業務ローテーションが予定されている実務者及び管理者
企業会計に関心のある実務者及び管理者
会計税務に関心のある実務者及び管理者
764
受講生
110
受講レビュー
9
回答
4.7
講座評価
192
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
24件 ∙ (4時間 25分)
1. 会計情報利用者と会計の分類
14:36
2. 発生主義 vs 現金主義
14:49
3. 貸借対照表と損益計算書
11:00
7. 貸借対照表の構成要素
12:29
8. 資産、負債、資本の概念
09:38
9. 資産と費用の違い
09:08
全体
1件
4.0
1件の受講レビュー
受講レビュー 2
∙
平均評価 4.5
4
こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、ありがとうございます。お寄せいただいたご意見を積極的に反映し、星5つの満点評価をいただける講義へと発展できるよう、継続的に努力してまいります。これからも実務に役立つ質の高い教育で恩返しいたします。🙂 ありがとうございます。
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