Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự
kpcre
Đã trình bày mục đích và chức năng của đánh giá nhân sự; từ các phương pháp đánh giá truyền thống đến nguyên lý, ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá như BSC, MBO, OKR thường được nhiều doanh nghiệp áp dụng gần đây; cùng các phương pháp bổ sung và vận hành, v.v., tập trung vào các trường hợp thực tiễn.
Beginner
HR, Performance Management





![[Bài giảng trực tiếp của tác giả bán chạy nhất] Kết luận! Tiếp thị nội dung - Từ người mới bắt đầu đến người thực hànhCourse Thumbnail](https://cdn.inflearn.com/public/courses/332690/cover/0c062dbc-53b5-47b6-9dff-fb3c2916a0e1/332690.jpg?w=420)
![Thuyết phục hiệu quả kế hoạch tiếp thị dựa trên dữ liệu [Datarian Seminar Replay | Tháng 10 năm 2024]Course Thumbnail](https://cdn.inflearn.com/public/courses/335163/cover/af19c098-8652-462d-8533-939a23e1d5bd/335163.png?w=420)


