[HR 아카이브] 임금관리와 4대보험실무
한국사회능력개발원
단순한 보상이론을 넘어 임금체계, 근로부터 퇴직까지 소득세제, 4대보험 관련법규에 대한 종합적 이해를 바탕으로 급여 프로세스 및 보상체계를 더욱 효과적으로 개선해서 업무에 적용할 수 있습니다.
入門
HR
조직 내 인적자원과 직무간의 관계를 명확하게 수립하고, 부서별 체계적 관리, 전환배치, 인사고과, 교육훈련 등 인적자원시스템의 개선 및 조직 설계를 가능하도록 내용을 구성하였습니다. 이를 통해 적정인원 산정, 인재의 적재적소 배치 및 업무합리화를 위한 직무분석 능력을 함양할 수 있습니다.
직무분석의 개념과 핵심이슈를 이해할 수 있다.
직무기술서를 작성하여 활용할 수 있다.
직무평가를 이해하고, 직무평가 툴 작성역량을 배양할 수 있다.
직무급 등 임금체계를 이해하고, 임금관리 역량을 배양할 수 있다.
적정인력산정 방법론을 파악하여 활용할 수 있다.
학습 대상은
누구일까요?
인사, 직무관리 담당자 및 관리자
기획, 보수 담당자 및 관리자
노동조합 집행부
교육훈련 및 평가제도 개선 담당자
306
명
수강생
24
개
수강평
4.5
점
강의 평점
124
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
24개 ∙ (4시간 17분)
1. 속인주의 vs 직무주의 이해
10:27
2. 직무에 대한 이해(1)
13:27
3. 직무에 대한 이해(2)
06:48
7. 직무분석 핵심이슈(1)
12:18
8. 직무분석 핵심이슈(2)
11:58
9. 직무기술서 정의 및 작성 절차
05:10
얼리버드 할인 중
₩51,480
35%
₩79,200
지식공유자님의 다른 강의를 만나보세요!
같은 분야의 다른 강의를 만나보세요!