[PM 아카이브] Agile 프로젝트관리(PMBOK 7th중심)
한국사회능력개발원
애자일 방법론의 탄생 배경 및 의미를 이해하고, 애자일 방법론에 있어서 각 역할자들의 책임과 역할을 알려드립니다. 또한 주요 Practice들의 목적과 구체적인 실행 방법을 다양한 사례와 함께 제시하였습니다.
입문
애자일, 프로젝트 관리
기업활동을 수행하기 위한 인적자원관리의 제반 지식을 제공하고, 실무기법을 알기 쉽게 제시한 과정입니다. 직무분석, 채용, 평가관리 등 다양한 인사관리제도의 활용방법을 실제 사례와 접목하여 현업에서도 바로 적용할 수 있도록 기획하였습니다.
직무분석의 목적을 이해하고, 실무에 적용할 수 있다.
역량중심의 인재 채용과 교육방법을 이해하고 적용할 수 있다.
연봉제 설계 및 보상 제도를 파악하고 적용할 수 있다.
임금피크제도의 도입 절차를 파악하고 적용할 수 있다.
조직의 성과관리에 필요한 도구와 방법을 파악하고 실무에 적용할 수 있다.
학습 대상은
누구일까요?
인사·경영관리 및 경영지원 부서의 실무자 및 관리자
각급 기업의 조직관리가 필요한 부서장
관리자급으로서 인력관리가 필요한 실무자 및 담당자
744
명
수강생
106
개
수강평
9
개
답변
4.7
점
강의 평점
192
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
58개 ∙ (8시간 28분)
2. 우리나라 인적자원관리의 특성
10:38
3. 최근 인적자원관리의 특성
07:46
4. 직무분석 개념
11:11
5. 직무분석 절차
05:32
6. 직무관련 용어 이해
05:01
7. 직무분류체계표
03:06
8. 직무조사표 예시
03:24
9. 직무조사표 작성원칙
03:25
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