인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
입문
HR, 성과관리
Khóa học được thiết kế để nâng cao năng lực quản lý dự án của bộ phận PM và PMO, cung cấp phương pháp đánh giá và quản lý từng giai đoạn của dự án nghiên cứu phát triển nhằm nâng cao năng suất bộ phận nghiên cứu phát triển và đạt được mục tiêu thành công của dự án.
Có thể hiểu được đặc điểm và quy trình của dự án nghiên cứu phát triển.
Có thể nắm bắt được lý thuyết cốt lõi và các kỹ thuật chính để thực hiện và đánh giá dự án nghiên cứu phát triển hiệu quả.
Có thể rèn luyện khả năng nhìn tổng thể và quản lý toàn bộ dự án.
Khóa học này dành cho ai?
Nhân viên thực tế nghiên cứu phát triển (quản lý) và lập kế hoạch nghiên cứu tại doanh nghiệp và viện nghiên cứu (kỹ thuật)
Quản lý và nhân viên thực thi phát triển/thiết kế (sản phẩm) của doanh nghiệp
481
Học viên
44
Đánh giá
1
Trả lời
4.7
Xếp hạng
180
Các khóa học
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
Tất cả
24 bài giảng ∙ (4giờ 42phút)
1.879.409 ₫
Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!
Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!