인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
입문
HR, 성과관리
Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin về các vấn đề tổng thể cần thiết để quản lý các đối tác hợp tác. Bạn có thể nắm bắt được phương pháp lựa chọn và đánh giá đối tác hợp tác một cách logic và hợp lý, cũng như các kỹ thuật quản lý khác nhau để đảm bảo chất lượng sản xuất của đối tác hợp tác. Ngoài ra, chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng quản lý đối tác hợp tác một cách có hệ thống và duy trì mối quan hệ liên minh với các đối tác hợp tác.
Có thể hiểu được phương pháp lựa chọn, chẩn đoán chất lượng và đánh giá đối tác hợp tác.
Có thể hiểu được phương pháp quản lý chất lượng nhập kho của đối tác hợp tác.
Có thể phát triển năng lực chẩn đoán và hướng dẫn để nâng cao chất lượng của các công ty hợp tác.
Khóa học này dành cho ai?
Nhân viên thực thi và quản lý bộ phận quản lý chất lượng (QP, QC, QA, QI)
Nhân viên thực thi và quản lý trong các bộ phận quản lý mua sắm, quản lý gia công phụ, quản lý đối tác hợp tác, phát triển cùng nhau
Nhân viên thực tế và quản lý quan tâm đến đổi mới trong lĩnh vực chất lượng
479
Học viên
44
Đánh giá
1
Trả lời
4.7
Xếp hạng
180
Các khóa học
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
Tất cả
24 bài giảng ∙ (4giờ 7phút)
Ưu đãi có thời hạn
57.920 ₫
34%
1.879.409 ₫
Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!
Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!