인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
입문
HR, 성과관리
Hiểu được sự khác biệt giữa bút toán điều chỉnh trong kỳ và bút toán quyết toán cuối kỳ, xác nhận quy trình quyết toán theo từng tài khoản để có thể truyền đạt thông tin kế toán thông qua báo cáo tài chính.
Có thể hiểu được bút toán kết toán cuối kỳ.
Có thể hiểu được các nguyên tắc cơ bản của việc lập báo cáo tài chính.
Có thể hiểu được xử lý kế toán quyết toán dựa trên sự hiểu biết về từng tài khoản kế toán.
Có thể lập báo cáo tài chính bao gồm báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
Khóa học này dành cho ai?
Nhân viên thực tế mới bắt đầu công việc kế toán
Nhân viên thực tế làm công việc quản lý như hoạch định kinh doanh
Người quản lý muốn hiểu và đánh giá báo cáo tài chính
479
Học viên
44
Đánh giá
1
Trả lời
4.7
Xếp hạng
180
Các khóa học
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
Tất cả
23 bài giảng ∙ (4giờ 37phút)
Ưu đãi có thời hạn
51.480 ₫
35%
1.670.586 ₫
Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!
Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!