人事評価体系の構築及び運営方法
kpcre
人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。
입문
HR, Performance Management
上司とのトラブル、不遜な後輩、上司として後輩たちと接する方法など、職場内の人間関係の問題を要素別、状況別に提示します。役員まで様々な役職で長年の職場経験を持つYouTubeクリエイターのユ・セミ代表が、ビジネスパーソンから受け取った実際の体験談で、共感と実用性を兼ね備えた賢い職場生活の方法を案内します。
職場内での円滑な対人関係のための処世術を理解できる。
賢い部下、信頼される上司になるための人間関係の築き方を習得することができる。
仕事の生産性と信頼性を高めることができるトラブル対処方法、関係回復方法などを身につけることができる。
職場だから怒るかもしれないし、不便な関係を切ることもできず、辞職書に触れるような仕事場の皆さん!職場内の人間関係の問題は、さまざまな要因に起因するために完全に解決することはできません。ただし、最善の方法があるだけです。
本過程は上司とのトラブル、不損な後輩、上司として後輩の対処方法など職場内の人間関係問題を要素別、状況別に提示します。役員まで様々な職級で長年の職場経験を持つYouTubeクリエイター・ユセミ代表が会社員から受けた実際の事情で共感と実用性を備えた賢い職場生活方法をご案内します。
職場内の円滑な対人関係のための処理方法を理解することができ、賢明な部下職員、信頼される上司になるための関係結び方を把握できるようにしました。
対話、態度、業務、処税など職場内必須に必要な自己管理(対人関係スキル)方案を実際の会社員の事情で構成し、実用性と共感度を高めました。
葛藤解決、対人関係問題解決方案のヒントを通じて業務効率性を高め、職場でロングランできる方法をご案内します。
実務ですぐに利用可能なキーワードキーワード中心のマイクロランニングにより、テーマ別学習が可能です。
職場で人間関係をよくする方法
第一印象管理
誰にでも好感を与える対話法と態度
重く感じる上司対処法
仕事スタイルが合わない上司と働く方法
不十分な部下職員対処法
難しい上司と部下職員の対処方法
仲間との関係悪化で退社したいとき
部下職員のためのメンタリング方法
良い上司になる秘訣
企業体、公共機関、大学などで深い講義で好評を博している講師を交渉し、専門的で差別化された内容を提示しました。
県)ユセミの人生授業代表
県)「ユセミの人生授業」ソウル新聞コラム連載
県)YouTubeクリエイター(ユーセミの職場生活)
前)愛情グループ常務取締役
前)サムスン物産在職
学習対象は
誰でしょう?
職場での人間関係に困難を感じる企業の全役職員
戦略、企画、人事、マーケティング、営業担当者など、職場の人間関係戦略が必要な方
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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全体
12件 ∙ (3時間 14分)
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