인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
입문
HR, 성과관리
業務中に発生する問題を定義し、タイプ別に分類し、各タイプに合った思考方法に従って問題にアプローチする方法を案内します。特にタイプ別の事例を通して、創造的、論理的、批判的思考方法のアプローチ方法を提示することで、実務での活用度を高めました。
問題の定義と種類を基に、類型別の問題解決の接近方法を把握できる。
問題を解決するための創造的思考、論理的思考、批判的思考を開発し、活用する方法を理解できる。
効果的な問題解決能力を身につけ、問題解決手順に従い、問題認識、抽出、原因分析、実行および評価を進行できる。
問題解決能力は、業務の成果を左右する非常に重要な意思能力です。
本コースでは、業務中に発生する問題を定義し、タイプ別に分類し、各タイプに合った思考方法に基づいて問題にアプローチする方法を案内します。
問題の定義と種類に基づいて、種類別の問題解決のアプローチを把握できます。
問題を解決するための創造的思考、論理的思考、批判的思考を開発し活用する方法を理解することができます。
効果的な問題解決能力を身につけ、問題解決の手順によって問題認識、導出、原因分析、実行および評価を進めることができます。
実務ですぐに利用可能なキーワードキーワード中心のマイクロランニングにより、テーマ別学習が可能です。
問題の定義と種類
タイプ別のトラブルシューティングアプローチ
問題を解決するためのマインドセット
[クリエイティブ思考]創造力事故に対する偏見壊し
[創造的思考]さまざまな創造的アプローチの秘密
【論理的思考】あなたの説得力を高める力
[批判的思考]批判的思考の純機能と態度を理解する
[批判的思考]議論の誤りを取り除く方法
問題解決手順(1):問題認識と導出
問題解決手順(2):原因分析と実行評価
企業体、公共機関、大学などで深い講義で好評を博している講師を交渉し、専門的で差別化された内容を提示しました。
県)生涯資源管理研究所代表
県)世宗大学就学業支援先外来教授
県)兵務庁社会服務研修センター委嘱講師
前)檀国大学就職業支援センター就職支援館
前)東南保健大学「進路開発」外来教授
前)スタッフ㈱大学コンサルティング事業部チーム長
前)㈱パーソナルアンツエデュ教育事業部次長
学習対象は
誰でしょう?
意思決定および戦略関連部署担当者
創造的思考を通じて企業業績に貢献しようとする事業部門担当者
ビジネス問題解決方法に関心のある役職員
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
25件 ∙ (4時間 10分)
1. 問題解決能力の理解
05:58
2. 問題の定義
06:46
3. 問題の分類
07:40
4. 問題の類型
14:48
5. 問題解決とは?
07:52
6. 問題解決のための思考
16:23
7. 問題解決の阻害要素
07:44
8. 問題解決方法の種類
04:08
¥9,870
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