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해피페이스

모든 구멍에 맞는 열쇠는 없다.

안녕하세요! 저는 이력서 첨삭을 주제로 멘토링을 하고 있는 해피페이스 입니다.(저에 대한 간단한 소개)What I do아침출근 시간이 너무 아까워서 출근길 독서 사진 인증방을 운영하고 있고내가 아는 것을 남에게 알려주는 것이 재미있어서 프로그래밍 레슨도 하고 있습니다.Who I am미술을 하다가 HTML, CSS, JS만 할 줄 알면 되는 줄 알고 개발자의 길로 들어섰습니다. 제가 그 동안 이력서 첨삭을 하면서, 그리고 스스로 이력서를 쓰면서 느꼈던 점들을 나누어보려고 합니다.주제는이력서쓰면서 가장 많이 저지르는 실수입니다. 첫번째 실수: 이력서가 한편의 글이고 논설문이라는 것을 놓쳤습니다.이력서는 독자가 채용 담당자이고, "제가 이 직무에 적합합니다."라는 주제를 가지는 글입니다.구체적으로는 "00기업과 내가 잘 맞는 이유", "00팀의 팀원으로 적합한 이유"가 됩니다.그러니까 한줄 소개가 글의 서론에 해당하는 주장이 되고,그 아래에는 주장에 대한 근거가 나와야 합니다.예를 들어 회사 A가 지식을 나누고 소통하는 사람을 우대한다고 합니다. 지원자 B는 자신이 그 동안 관련 활동을 해왔기 때문에 적임자라고 생각합니다. 이력서를 관련 내용을 강조하여 작성하였습니다. 예시) 주장: 지식을 나누는 개발자 000입니다.❌: 이력서 내용에 지식을 나누는 것과 관련된 것이 하나도 없음 -> 주장만 있고 근거가 없는 글이 됨⭕: 이력서 내용에 지식을 나누었던 경험이 트러블 슈팅 및 활동에 녹아있음 -> 주장에 근거가 생김 두번째 실수: "개발을 잘하는 사람임"을 어필 했습니다.신입시절, 저는 "나 이만큼 똑똑해. 그리고 이만큼 노력해"를 어필하려고 했던 것 같습니다.그런데 이것은 자칫 잘난척으로 보일 수 있어요. 채용담당자가 원하는 것은"이 사람이 우리 팀에서 나와 함께 일할 수 있는 사람인가?" 하는 것입니다.같이 일할 동료를 뽑는 것이기 때문에, 잘하는 것 보다 잘 어우러지는 것이 중요합니다.혼자 잘하는 사람이 아니라 함께 잘할 수 있는 사람을 찾는 것이죠.기술적인 내용도 중요하지만, 그만큼 내가 어떤 사람인가? 를 알려줘야 합니다. 세번째 실수: 이력서가 탈락하면 "내 능력이 부족했나?" 생각했습니다.내 이력서가 탈락한 이유는 채용 담당자말고 아무도 모를것입니다.왜냐하면 너무 많은 변수가 있습니다.그러면 떨어져도 퇴고를 하지 말라는 이야기인가요?그것은 아닙니다. 이력서 탈락에 대해서 내 능력 부족이라고 인식하는 것을 지양 하자는 것입니다."포트폴리오가 부족했나?" 혹은 "기술적인 내용을 더해야하나?" 고민하는 것이 아니라,불합격 요인이 될 만한 것들을 제거하는 방향으로 고쳐야 합니다. 불합격 요인의 예시: 내가 어떤 사람인지 드러내지 않는다.(A, B 회사에 지원한 경우)A회사는 활달하고 적극적인 리더쉽 있는 사람을 찾고 있고, B회사는 조용하고 차분하게 일을 꼼꼼히 처리할 사람을 찾고 있음.❌ : 자신이 사용해본 기술만 강조하는 경우 -> 어떤 사람인지 알 수 없다. A, B 회사 모두 불확실 하므로 면접에 부르지 않는다.⭕: 팀원 간의 트러블을 회피하지 않고 처리했다. 결국 팀원 한명이 나갔지만, 남은 팀원들끼리의 결속력을 다지기 위해서 노력했다. -> B회사는 지원자의 기술적인 부분이 부족하다고 여겨 면접에 부르지 않음/A회사는 지원자의 소통능력을 좋게 봐서 면접에 부름⭕: 조용한 성격이라서 팀플을 많이 한 것은 아니지만 개인 프로젝트의 완성도가 높음. 기술적으로 어려운 것도 배워서 바로 쓸 수 있음 -> A회사는 지원자가 팀프로젝트 경험이 적은 것을 우려하여 면접에 부르지 않음/B회사는 지원자가 상세히 기록한 블로그나 개인 프로젝트를 집요하게 완성한 것을 좋게 보고 면접에 부름 네번째 실수: 모든 회사에서 공통적으로 선호되는 인재상이 있다.물론 공통적으로 선호하는 특징은 있을 수 있다. 개발 실력이 좋으면 당연히 좋고, 소통이 잘 되면 좋고, 책임감이 있으면 좋다.그런데 기술적으로 너무 훌륭하고, 문서도 잘 작성하며 동료와 잘 지내고 리더쉽을 발휘하는 사람이 있을까?모든 조건을 다 만족 시키는 회사가 없듯 모든 조건을 다 만족하는 지원자도 없다.그렇기 때문에 팀마다 중요하게 생각하는 것이 있고, 덜 중요하게 생각하는 것이 있다. 즉 나 또한 좋은 회사/팀을 찾기 보다 내게 맞는 팀을 찾는 것이 좋다.(내 열쇠에 맞는 열쇠 구멍을 찾는 것.)마음에 드는 회사에 지금 채용 공고가 나와있지 않더라도 조심스럽게 메일을 보내보세요.제가 했던 마지막 실수는 도움을 청하는 것이 민폐라고 생각했던 것입니다.그런데 도움을 청하면 혼자 끙끙 앓으며 생각보다 쉽게 풀리기도 합니다.때로는 내가 생각했던 문제는 생각보다 큰 문제가 아니고, 사실은 다른 곳에 문제가 숨어있기도 하죠.여러분은 저와 같은 실수를 하지 말고, 적극적으로 인프런 멘토링 코너, 커피챗 어플 등을 이용하셨으면 좋겠습니다.저는 멘토링을 사이드잡이 아니라 취미개념으로 하고 있어서 가격을 비싸게 책정하지 않지만 대신 일주일에 두번밖에 하지 않습니다. 저 뿐만 아니라 인프런 멘토링에 많은 멘토님들이 계시니 한번 이용해보시는 것을 추천해드립니다. 다른 서비스에 비교해 가격 책정이 자유로워서, 비용적인 부분이 걱정이시라면 가격을 저렴하게 하시는 분들도 찾을 수 있습니다. 그럼 마지막으로 존 듀이의 명언으로 글을 마치겠습니다.세상의 모든 차이는 '할 말이 있는 것'과 '말을 해야 되는 것' 사이에 있습니다.읽어주셔서 감사합니다. :)

취업 · 이직이력서이력서첨삭멘토링프론트엔드

양동준

서류합격률이 0% 입니다

요즘 개발자 취업이 굉장히 어려운데요.이게 사실 체감하기가 굉장히 힘듭니다.​이분과 함께 정리한 상담내역을 공개합니다.실제 데이터가 말한다근데 저한테 상담하시는 분들대다수가 서류합격률이 0% 인분들이 꽤 많습니다.​그래서 저와 함께포트폴리오와 이력서를갈아엎은 케이스가 많습니다.​이미 틀린 이력서로는조금 고쳐도 서류합격률이드라마틱하게 올라가지 않습니다.이번 상담하신 분도 역시...이번에 상담하신 분은비전공자 출신입니다.​지방쪽에서 대학을 나오셨고컴퓨터 전공은 아니시고부트캠프를 나오셨습니다.​부트캠프는 4개월취준은 8개월 입니다.​서류합격률이 0%에근접하셔서 답답하셨다고 합니다.포트폴리오는 좋던데...근데 이력서를 보면엄청 부족하다고 느껴지지는않는 포트폴리오입니다.​redux / style-componentreactjs / recoil 등부족한 기술은 없어보였습니다.​다만 문제는 배포가 안되어있는게참 많은 문제인 것 같습니다.​최신기술들도 썼고나름 공고사항들의 기본/우대 사항을만족한 이력서였습니다.이력서를 좀 시각화 해보자아무래도 이력서는사람들이 읽는 거라서 저는 시각화가참 중요하다고 생각합니다.​특히 프론트엔드는 더 그렇습니다.​제가 만든 템플릿이 아니여도시각화가 명확하게 보이는이력서면 좋겠다고 생각합니다.​그냥 내용만 나열한 이력서는아무런 의미가 없습니다.​명확하게 이력서는 면접관을설득해야하는 목적이 있는글쓰기입니다.​여기에 초점을 맞춰서기존에 만든 포트폴리오들을이력서 시각화에 초점을맞추기로 결정했습니다.변화를 체감하기 위해이력서의 변화를 체감하기 위해수정 전과 후의 데이터를분석하기로 했습니다.​제가 생각한 가설은시각화가 좋은 이력서면합격률이 높다.​1-2 페이지 정도로면접관들에게 피로를주지 않아야한다.​문제/해결책 위주로프로젝트를 소개한다​위의 가설들을 기반으로일단은 이력서를 작성했습니다.​당연히 시각화와 공고분석을통한 기본/우대 사항에 맞게기본적으로 작성되어 있습니다.이력서 수정 후가 기대됩니다이력서를 수정한 후의 결과가기대가 됩니다.​제 가설이 틀린 경우는문제가 될 만한 부분들을 수정하며고치면서 합격률을 높여야 합니다.​그런 부분들 역시 여러분들에게공유드리면서 여러분이 참고할만한자료들을 공유드리겠습니다.OPEN EVENT프론트엔드 로드맵 강의를 구매하시고리뷰를 남겨주시면 인프런 멘토링 1회무료로 진행합니다.혹시나 개발취업관련 상담과 전략이필요하시다면 아래 링크를 확인해보세요https://solo.to/dongjun_yang

취업 · 이직프론트엔드멘토링상담

인문계 학생에서 Qualcomm 시스템 엔지니어가 되기까지

안녕하세요.현재 Qualcomm Korea에서 임베디드 시스템 엔지니어로 근무하고 있는 전승현입니다.제 수업이나 멘토링을 찾아주시는 분들이 제가 어떤 경험을 해왔고, 어떤 관점에서 상담을 드리는지 궁금해하실 것 같아 지금까지의 커리어를 간단히 정리해보았습니다.상세한 경력과 프로젝트는 아래 LinkedIn에서도 확인하실 수 있습니다.LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/seunghyeon-jeon-848442214/  인문계에서 컴퓨터공학으로저는 경기외국어고등학교 인문계열을 졸업했습니다.처음에는 경영학과 진학을 준비했지만, 진로를 고민하는 과정에서 앞으로 오랫동안 몰입할 수 있는 분야를 새롭게 찾아보고 싶다는 생각이 들었습니다.결국 재수를 하며 인문계열에서 자연계열로 방향을 바꾸었고, 한국외국어대학교에서 컴퓨터공학과 국제경영을 함께 전공했습니다.처음부터 컴퓨터를 오래 공부했던 학생도 아니었고, 진로에 대한 확신이 있었던 것도 아닙니다. 전공을 바꾸고 새로운 분야를 공부하면서 내가 잘할 수 있는 일과 좋아하는 일이 무엇인지 계속 고민했습니다.컴퓨터공학을 통해 기술적인 기반을 쌓았다면, 국제경영을 공부한 경험은 기술과 사람, 조직과 비즈니스를 함께 바라보는 데 도움을 주었습니다.현재도 개발과 기술 분석에만 머무르지 않고 고객사와 소통하고, 여러 관계자 사이에서 문제를 설명하고 해결 방향을 조율하는 업무를 함께 하고 있습니다.  시스템 소프트웨어에 관심을 갖게 된 계기대학교에서는 운영체제, 네트워크, 컴퓨터 구조와 같은 시스템 분야에 관심을 가졌습니다.단순히 프로그램을 만드는 것보다 운영체제와 하드웨어, 네트워크와 애플리케이션이 서로 연결되어 하나의 시스템으로 동작하는 과정이 흥미로웠습니다.학부 시절에는 SDR 장비와 OpenWrt를 활용한 드론 통신 보안 프로젝트에 참여했습니다. 무선통신 환경에서 발생할 수 있는 재밍과 재전송 공격을 분석하고, Linux 기반 무선 네트워크 스택을 수정하고 검증하는 경험을 했습니다.이 프로젝트를 통해 Linux, 네트워크, 무선통신과 시스템 소프트웨어를 본격적으로 공부하게 되었습니다.  대학원 진학과 중퇴학부 졸업 후에는 운영체제와 시스템 소프트웨어 분야를 더 깊이 공부하고 싶어 서울대학교 대학원에 진학했습니다.하지만 실제로 대학원 생활을 경험하면서 연구와 현업 중 어떤 환경이 당시의 저에게 더 잘 맞는지 다시 고민하게 되었습니다.진학한 학교와 이미 시작한 과정을 내려놓는 결정은 쉽지 않았지만, 고민 끝에 대학원을 중퇴하고 산업 현장에서 직접 시스템을 개발하며 경험을 쌓는 길을 선택했습니다.이 경험을 통해 대학원은 단순히 학력을 높이거나 취업을 유리하게 만들기 위해 선택하기보다, 자신이 원하는 연구와 커리어에 정말 필요한 과정인지 충분히 고민해야 한다는 것을 배웠습니다.현재도 대학원과 연구에 대한 관심을 가지고 있기 때문에, 대학원 진학과 취업 사이에서 고민하는 분들에게 어느 한쪽만을 정답으로 이야기하지 않으려고 합니다.  Hanwha Systems에서의 임베디드 소프트웨어 개발첫 번째 회사인 Hanwha Systems에서는 국방 시스템을 위한 임베디드 소프트웨어와 시스템 미들웨어를 개발했습니다.함정 전투체계와 관련된 프로젝트에서 Linux 기반 시스템 구조와 프로세스 간 통신, 네트워크 통신, 시스템 통합 업무를 경험했습니다.주요 경험은 다음과 같습니다.C/C++ 기반 시스템 미들웨어 개발다수의 애플리케이션을 관리하는 시스템 구조 설계 및 구현Windows와 Linux 환경의 공통 소프트웨어 개발Yocto Linux 기반 시스템 구축Linux 커널 버전 전환 및 시스템 이슈 분석PCIe 장치와 드라이버 구조 분석네트워크 및 시각 동기화 시스템 분석함정 시스템 통합과 현장 문제 해결국방 시스템은 여러 하드웨어와 소프트웨어가 복잡하게 연결되어 있기 때문에, 특정 코드만 잘 작성하는 것보다 전체 시스템의 구조를 이해하고 문제의 원인을 단계적으로 좁혀가는 역량이 중요했습니다.이곳에서 임베디드 시스템 개발뿐 아니라 문서화, 협업, 현장 대응과 대규모 시스템 통합의 중요성을 배웠습니다.  Qualcomm에서의 글로벌 고객 대응과 시스템 디버깅현재는 Qualcomm Korea에서 임베디드 시스템 엔지니어로 근무하고 있습니다.스마트폰과 웨어러블 등 무선통신 기반 디바이스의 Wi-Fi와 Bluetooth 기능을 검증하고, 고객사에서 발생하는 문제를 분석하고 있습니다.문제가 발생하면 하나의 로그만 보는 것이 아니라 다음과 같은 정보를 함께 확인합니다.Firmware logDriver logLinux kernel logAndroid logPacket traceRF 시험 결과디바이스와 시험 장비의 조합실제 사용 환경과 재현 조건이러한 정보를 연결해 소프트웨어 문제인지, 네트워크 문제인지, RF 또는 하드웨어 문제인지 원인을 좁혀갑니다.삼성과 같은 고객사 엔지니어들과 직접 협업하며 문제 상황을 설명하고, 재현 조건과 분석 결과를 공유하고, 관련 개발팀과 해결 방향을 조율하는 역할도 담당하고 있습니다.최근에는 반복적인 무선 기능 검증과 로그 수집을 효율화하기 위해 Python과 ADB를 활용한 자동화 도구도 개발했습니다.외국계 기업에서 일한다고 해서 항상 새로운 기능만 개발하는 것은 아닙니다. 실제 현업에서는 검증, 시스템 통합, 고객 대응, 로그 분석과 같이 제품이 정상적으로 출시될 수 있도록 문제를 끝까지 추적하는 역할도 매우 중요합니다.  제가 경험한 커리어의 공통점제 커리어는 인문계에서 자연계로의 전환, 컴퓨터공학과 국제경영의 복수 전공, 대학원 진학과 중퇴, 방산 대기업 입사, 글로벌 반도체 기업 이직으로 이어졌습니다.겉으로 보면 하나의 계획에 따라 움직인 것처럼 보일 수 있지만, 실제로는 매 단계에서 많은 고민과 시행착오가 있었습니다.내가 잘하는 것과 좋아하는 것은 무엇인지,대학원과 취업 중 무엇을 선택해야 하는지,좋은 회사와 나에게 맞는 직무 중 무엇이 더 중요한지,지금까지의 경험을 이력서와 자기소개서에서 어떻게 표현해야 하는지 계속 고민했습니다.그 과정에서 한 가지 분명하게 배운 것은 처음부터 완벽한 방향을 찾는 사람은 많지 않다는 점입니다.현재의 경험을 정리하고, 다음 선택을 위해 필요한 정보를 모으고, 작은 경험을 통해 자신의 방향을 구체화해 나가는 것이 더 현실적인 방법이라고 생각합니다.  멘토링에서 나누고 싶은 이야기저는 특정 기업에 들어가는 하나의 방법이나 정해진 성공 공식을 전달하고 싶지는 않습니다.학생과 취업 준비생에게는 전공과 경험을 바탕으로 어떤 직무를 탐색할 수 있는지, 현직자에게는 현재의 경력을 어떻게 확장하거나 전환할 수 있는지를 함께 고민하고 싶습니다.컴퓨터공학과 임베디드 분야뿐 아니라 다음과 같은 고민도 편하게 이야기해주셔도 됩니다.아직 하고 싶은 직무를 정하지 못한 경우전공과 다른 분야로 진입하고 싶은 경우휴학이나 공백기를 어떻게 활용할지 고민하는 경우대학원과 취업 사이에서 결정하지 못한 경우국내 기업과 외국계 기업의 차이가 궁금한 경우고객 대응과 기술 업무가 결합된 직무에 관심 있는 경우지금까지의 경험을 이력서와 자기소개서로 정리하기 어려운 경우현재 직무를 계속할지 이직할지 고민하는 경우영업, 인사, 기획 등 제가 직접 수행하지 않은 직무의 전문적인 실무를 대신 가르칠 수는 없습니다.다만 컴퓨터공학과 국제경영을 함께 공부하고, 개발과 시스템 통합, 외국계 고객 대응을 경험한 관점에서 본인의 경험과 강점을 정리하고 어떤 방향으로 커리어를 설계할지 함께 고민할 수 있습니다.  ☕ 한 번의 상담도 진심을 다하겠습니다취업과 진로, 미래에 대한 고민은 가까운 친구나 가족에게도 솔직하게 이야기하기 어려울 때가 있다고 생각합니다. 아직 생각이 정리되지 않았더라도 편하게 이야기해주세요. 여러 차례의 상담을 권하거나 불필요한 추가 결제를 유도하지 않습니다. 단 한 번의 만남이라도 제가 드릴 수 있는 현실적인 경험과 조언을 충분히 나누고, 혼자서는 막막했던 이력서와 자기소개서도 자신의 경험과 강점이 드러나는 틀을 함께 만들어가는 시간이 되었으면 합니다.

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애완로트와일러개

[K-DEVCON] 고투런 2기 멘티 모집!

[유료] K-DEVCON 고투런(Go-to-Learn) 2기 모집고투런이란?고투런(Go To Learn)이란 기술적 성장을 원하는 신입, 주니어 개발자들을 위한 멘토링 트랙은 최소 4주, 최대 8주간 미들급 이상의 개발자들이 멘토가 되어 직접 멘토링 주제 기획부터 멘티 선발, 학습까지의 과정을 진행하는 멘토 리딩 트랙입니다. 1⃣ 멘티 모집 대상, 모집 기간, 참가비📌 모집 대상: 기술적 성장이 필요한 신입 ~ 주니어 개발자 (전/현직 개발자분들을 대상으로 합니다) 📅 모집 기간: 2월 15일 ~ 2월 28일 23:59까지 📢 선발 발표: 3월 5일 💰 참가비: 50,000 2⃣ 지원 절차📌 지원서 제출 -> 멘토님의 지원서 검토 (또는 인터뷰) -> 합류 결과 안내 📝 지원 링크: https://forms.gle/c4sFfYFxpwgRVPRw93⃣ 멘토링 주제✅ 확장성, 회복탄력성, 고가용성을 보장하는 애플리케이션 설계 / 온오프라인 / 김정우 멘토님✅ 프로젝트로 배우는 안드로이드 프로그래밍 A to Z / 온오프라인 / 서준수 멘토님 ✅ 객체지향 101 - 객체지향을 쓰게된 이유 / 오프라인 / 이현재 멘토님✅ 20년차 AI 엔지니어에게 배우는 AI 에이전트의 모든 것 / 온오프라인 / 정유선 멘토님4⃣ 멘토링 세션에서 얻을 수 있는 것🚀 멘티가 얻을 수 있는 혜택:🔹 사수가 없거나 도움을 받기 어려운 상황이라면 검증된 멘토와 함께 빠르게 성장할 수 있다.🔹 기술적 성장을 목표로 하는 트랙이기 때문에, 본인의 실무 역량 향상에 도움을 받을 수 있다.🔹 4 ~ 8주간의 깊이 있는 멘토링을 통해서 기술 성장 이상의 깊이있는 성장 경험을 할 수 있어 향후 커리어 빌딩에도 도움을 받을 수 있다.자세한 내용은 Go To Learn 노션을 참고해주세요.https://bluepicture08.notion.site/K-DEVCON-Go-To-Learn-2-16becf714ca380f58b78edac54401608📩 문의: [이메일 or Slack DM]info@k-devcon.com 지금 바로 지원하고 성장할 기회를 잡으세요! 🚀K-DEVCON이 궁금하다면? 홈페이지 / Slack 대화방 / 링크드인 / 인스타그램

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