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Business & Marketing

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Management

採用から退職まで人事労務管理核心実務

人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。

5名 が受講中です。

  • kpcre
노무관리
근로기준법
인사
HR

こんなことが学べます

  • 労働法と労働基準法の構造と労働条件および契約の一般原則を理解できる。

  • 懲戒、解雇、労働関係終了時の手続きを説明できる。

  • 賃金、年俸、休憩、法定手当、年次有給休暇などの算定基準および運用方法を説明できる。

  • 母性保護、職場内ハラスメント防止などの労働者保護のための対策を検討できる。

  • 産業安全保健法及び重大災害処罰等に関する法律の主要争点を理解できる。

採用から退職まで人事労務管理の核心争点事項を様々な事例や判例と組み合わせてわかりやすく解説!


社会の変化と噛み合い、労働環境のパラダイムも変化しています。

本過程は、人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針の中心で構成されています。


現場中心教育

  • 人事労務担当者が必須と知るべき最近の人事労務関連動向及び勤労契約書、勤労時間管理、休憩時間管理、母性保護、賃金計算などの主要内容を習得することができます。

  • さまざまな人事労務関連の判例により、社内で頻繁に発生する人事労務関連の問題の利害関係を把握し、解決策を導き出すことができます。


実務中心のコアポイントを提示

  • 実務ですぐに利用可能なキーワードキーワード中心のマイクロランニングにより、テーマ別学習が可能です。

コース目次


  1. 労働法の構造と労働基準法システム

  2. 労働契約書の作成

  3. 労働時間管理

  4. 柔軟労働制度の運営

  5. 休日・休暇管理

  6. 年次休暇管理

  7. 母性保護法・職場内のいじめ防止

  8. 賃金計算と管理

  9. 賃金制度設計

  10. 就職規則の作成

  11. 転職・退職・解雇管理

  12. 労働関係終了後の報告

  13. 非正規職労働者の管理

  14. 散在補償

  15. 産業安全保健法及び重大災害処罰等に関する法律の理解

  16. 労使協議会の管理


人事労務専門講師交渉による差別化内容の提示

企業体、公共機関、大学などで深い講義で好評を博している講師を交渉し、差別化された内容を提示しました。


ヤン・ジェモ代表

県)ハナロコンサルティング労務法人代表公認労務士

県)生産性本部、CFOアカデミー、韓国HRD教育センター、韓国人事管理協会、韓電研修院など人事労務講師

前)サムスントータル株式会社人事チーム課長

最近、労働関係法改正による人事労務管理実務、パク・ヨンサ、2022。

人事労務管理実務、パク・ヨンサ、2020。


こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • 人事、労務、総務担当部署の管理者および実務者

  • 労働基準法に基づいた組織および人材管理が必要な管理者

  • 労働基準法などの労務関連法規に関心があり、労務管理に関する知識習得を必要とする者

こんにちは
です。

296

受講生

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受講レビュー

4.5

講座評価

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講座

1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

カリキュラム

全体

48件 ∙ (9時間 26分)

講座掲載日: 
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