採用から退職まで人事労務管理核心実務
kpcre
¥13,839
入門 / HR
5.0
(3)
人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。
入門
HR
アジャイル方法論の誕生背景と意味を理解し、アジャイル方法論における各役割者の責任と役割をお伝えします。また、主要なPracticeの目的と具体的な実行方法を様々な事例とともに提示しました。
アジャイルの価値と哲学を理解することができる。
アジャイル方法論における役割者たちの正しい行動方法を理解することができる。
実際のプロジェクトに適用するための計画策定方法とPracticeを理解することができる。
2001年のアジャイル宣言以降、アジャイルはプロジェクト管理を革新的に変化させてきました。ソフトウェア開発プロジェクトから始まったアジャイル思想は、今やコンピューターと関係のないすべての産業に拡張され、知識産業およびデジタル変革時代の必須的実践方法として定着し、Netflix、Tesla、Googleなどほとんどすべての企業で使用されています。
本コースでは、アジャイル方法論の誕生背景と意味を理解し、アジャイル方法論における各役割者の責任と役割をお伝えします。また、主要なプラクティスの目的と具体的な実行方法を様々な事例とともに提示しました。
最新のプロジェクト管理手法であるアジャイル手法の誕生背景と意味をお伝えします。
アジャイル方法論における各役割者の責任と役割を区分し、主要なPracticeの目的と具体的な実行方法をお伝えします。
実務ですぐに活用できる核心キーワード中心のマイクロラーニングを通じて、テーマ別学習が可能です。
プロジェクト管理の理解
アジャイル方法論 overview
アジャイル原則とフレームワーク(Framework)
Kanbanと仕掛品制限
Scrumの核心原則と価値
その他の方法論(XP、FDD、TDD)
ステークホルダー管理と着手
ステークホルダーコミュニケーション
アジャイルチーム構成
チーム空間とリーダーシップ
アジャイル計画策定
アジャイル見積もりとユーザーストーリー
アジャイル規模算定と見積もり
優先順位の指定
スピードとBurnチャート
危険と問題解決
企業、公共機関、大学などで深みのある講義として好評を得ている講師を招聘し、専門的で差別化されたコンテンツを提供いたします。
現)バルンPM教育 代表
元)慶熙大学校産学協力教授
元)ITPM代表コンサルタント
元)NHN サービスモニタリング統括
元)Samsung SDS首席(PMO)
資格) PMP、Prince 2 Practitioner、CTE(Certified TCO Expert)、Proway教授、6 Sigma Black Belt、PMI-ACP
学習対象は
誰でしょう?
プロジェクト管理、企画を行う実務者及び管理者
Agile方法論を使用して業務を行うプロジェクト実行チームメンバー
Agile方法論を業務に導入しようとする実務陣
886
受講生
129
受講レビュー
12
回答
4.7
講座評価
196
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
45件 ∙ (8時間 2分)
講座資料(こうぎしりょう):
全体
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2件の受講レビュー
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こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、ありがとうございます。これからもお役に立てる講義で恩返しできるよう努めてまいります。🙂 ありがとうございます。
受講レビュー 5
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平均評価 4.8
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こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、ありがとうございます。これからもお役に立てる講義で恩返しできるよう努めてまいります。🙂 ありがとうございます。
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