採用から退職まで人事労務管理核心実務
kpcre
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入門 / HR
5.0
(3)
人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。
入門
HR
在庫・資材管理技法を体系的に整理し、データの重複とエラーを解決し、MRPシステムの効果的な運営のための基盤を整備いたします。これにより需要と供給の変動性に対応するノウハウを習得し、効果的な在庫管理実行および運営戦略能力を育成いたします。

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マーケティングパートナーズ
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ICT技術発展に伴う在庫・資材管理のパラダイム変化を理解することができる。
在庫管理のための主要技法である在庫分析(ABC、流動数)、MRP、JITの原理を理解することができる。
ICT技術を活用したデジタル変換、在庫最適化及び可視化方法を把握することができる。
学習対象は
誰でしょう?
生産計画、資材・倉庫・サプライチェーン管理、購買関連部署の実務者及び管理者
デジタル変革、スマートファクトリー、工場革新推進部署の実務者及び管理者
MRP、コンピュータ及び経営革新関連実務者及び管理者
764
受講生
110
受講レビュー
9
回答
4.7
講座評価
192
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
11件 ∙ (1時間 50分)
1. 製造デジタル転換
08:34
2. 在庫関連の問題
03:27
3. 在庫管理と在庫戦略
16:49
4. MRP原理
03:22
5. MRP問題点
14:05
6. 需要パターンに応じた資材管理
08:18
7. JIT(リーン)原理
15:39
8. 定期発注と定量発注
07:50
9. 流体解析と最適化
04:33
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