10,000枚の履歴書を見てきた技術責任者による履歴書ガイド

こんな方に
おすすめです

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  hochoi86214872

  受講レビュー 13

  ∙

  平均評価 5.0

  2026/06/22

  修正済み

  5

  78% 受講後に作成

  フロントエンドの新人志望者です。 講義を見た時は、バックエンドや経験者向けの職種により適した内容なのかなと思いましたが、実際に聞いてみると、職種や経歴の年数を問わず、履歴書を書く開発者なら十分に適用できる内容が多かったです。 特に良かった点は、「こう書けば合格する」といった公式やテンプレートを教える方式ではなく、書類を見る人がどのような流れで履歴書を読み、どのような箇所で疲労感を感じるのかを説明してくれる点でした。そのおかげで、自分の履歴書を見直す際も、単に文章を綺麗に直すのではなく、読む人がどの情報を先に見たいかを基準に整理できるようになりました。 私はもともとFigmaで履歴書を作成していましたが、修正するたびにデザインやレイアウトに多大なエネルギーを費やしていました。講義を受けてからは、見栄えの形式よりも内容の伝達力が優先だという考えに至り、Googleドキュメントに移して整理し直しました。その過程で、プロジェクトの説明も単に使用した技術を羅列するのではなく、なぜ作ったのか、どのような問題を解決しようとしたのか、その中で自分がどのような判断をしたのかを中心に書き直すことができました。 フロントエンドの新人の立場では、経験不足に見えるのが不安でプロジェクトをたくさん並べようとする気持ちがありましたが、講義を聞いた後は、むしろ各経験から何を学び、どのような基準で実装したのかを明確に示すことの方が重要だと感じました。 バックエンド中心の例があったとしても、核心は特定の技術スタックではなく、履歴書を「読ませる」ための観点に近いので、フロントエンドの志望者にとっても十分に役立ちました。履歴書を何度も直しているのに、いまいち整理がつかないと感じている方におすすめしたいです。

  翻訳済み

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  2

  • geminikims

    知識共有者

    2026/06/23

    受講レビューありがとうございます！今後とも、感想やフィードバックなどございましたらお伝えいただけますと幸いです！

    翻訳済み

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    1
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  junyeokk

  受講レビュー 7

  ∙

  平均評価 5.0

  2026/04/03

  修正済み

  5

  100% 受講後に作成

  これまで数値を入れ、定量的に経験を語らなければならないと思っていましたが、この講義を聴いて、そのようなやり方はともすれば成果報告書のように見えてしまう可能性があることに気づきました。誰が読むのかをまず考えるのは当然のことなのに、これまでは機械的に履歴書を作成していたことを深く反省しました。 書類選考の方々も本業がある忙しい開発者であることを考えると、業務の合間の短い時間で履歴書に目を通さなければならない状況では、志願者の魅力を素早く判断せざるを得ないということを初めて知りました。経験をたくさん盛り込むことよりも、削ることの方が難しく、より重要であるということを実感しました。 ジェミニさんの実体験に基づいた選考者の視点がどのようなものか、少しでも感覚を掴むことができ、おかげで自分の履歴書を見直しながら多くのことを考えさせられました。正解ではなく方向性を教えてくださったので、自分自身でより深く悩むきっかけとなる講義でした。ありがとうございました。

  翻訳済み

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  2

  • geminikims

    知識共有者

    2026/04/04

    junyeokk様、受講評価ありがとうございます！後ほどでも、レビューやフィードバックを書いていただければ大変助かります！ あわせて、講座オープンイベントとして抽選で履歴書のフィードバックを行う予定です！ 「内容のある受講評価」を記入していただければ、イベントに参加いただけます！ （すでに記入済みの受講評価の内容を修正していただいても構いません！） 詳細は「お知らせ（새 소식）」欄をご確認ください！ : https://inf.run/gKTVL

    翻訳済み

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    0
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  daynarr0070454

  受講レビュー 6

  ∙

  平均評価 5.0

  2026/03/28

  修正済み

  5

  63% 受講後に作成

  まず「履歴書の公式」や「こう書けば合格する」といった、人を惑わすような言葉がないので信頼して拝見しています。 （講師の方が築いてこられたキャリアを見るだけでも、特に反論の余地はありません。） ただ、逆に言えば「履歴書に正解はない」という言葉が、「じゃあどうすればいいんだ？」という考えに繋がり、心が複雑になりました。 本当に難しいです。 何か一般的な開発だけをしてきた開発者ではなく、 他人とは少し違う特殊なケースだと思っているのですが、 それゆえにこれをどのように紐解けばいいのか困惑しています。一歳一歳と年を重ね、いつの間にか6〜7年目の経歴になりましたが、 実務で6〜7年といえば、少し規模の小さなチームではリーダーの役割を果たすべき時期なのに、 書類選考すら通過できない現実に「自分の実力はこんなに不足しているのか」と思ったり、色々な考えが頭をよぎります。 （就職活動をしているすべての人も私と同じような気持ちだろうと思うと、切なくなりますね。） それでも、自分の人生は誰も責任を取ってくれないものですし、 自分が出した結論については、自分自身が信じなければならないのだと思います。 それを知っていく成長痛は辛いものですが、 自分なりの答えに対する確信を得るために、自らの人生を最初から開拓し直す作業を始めるのに良い講義だと思います。 P.S. ただ、自分が悩んでいる部分について質問をしたいのですが、履歴書というものは個人的な内容が含まれることもあるため、インフラン（Inflearn）の質問掲示板のような場所で他人に公開されるのは恥ずかしく、慎重になってしまうのが事実です。このような場合はどうすればいいのか分かりませんね。

  翻訳済み

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  5

  • geminikims

    知識共有者

    2026/03/29

    JH様！受講レビューありがとうございます！ "履歴書に正解がないという言葉は、じゃあどうすればいいんだ？" 実は、これは本当にその通りです。 まるで水泳を言葉で学んでいるような感じでしょうか...？ それでも、書いてくださったように"自分の人生を最初から切り拓き直す作業を始めるのに良い講義"を意図して作りました。そのように思っていただけて感謝いたします！ 間違いなくJH様が持っていらっしゃる、一般的な開発ではない部分にも根本的な強みが存在するはずです。 私も最初のキャリアはファームウェア開発でしたし、組み込み、SIなど様々な形でキャリアを築いてきました。 当時はそのキャリアは捨てるべきものだと思っていましたが、ある時振り返ってみると、その時に得たものが確かにあったんです。 何はともあれ、JH様もよく悩み、考察されて、より良い履歴書を作成できるようになることを願っています！！ +追伸で書いてくださった部分は、個人のメールで対応するには問い合わせが少なくないと思われますので、 解消できる他の方法があるか検討してみます！ 書いてくださった通り、コミュニティ欄の質問は一般的な戦略についての観点で聞いていただいても大丈夫です！

    翻訳済み

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    1
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  keephun

  受講レビュー 2

  ∙

  平均評価 5.0

  2026/03/26

  5

  14% 受講後に作成

  こんにちは、バックエンドの就活生です。 GeminiさんのYouTubeを1年間購読しており、期待値が高い状態で講義を視聴しましたが、この講義はその期待を遥かに超えていました！ これまで履歴書を作成しながら、問題定義はポートフォリオに任せ、問題をどのように解決して結果を導き出したかに集中して作成していました。しかし、この講義を見て、読み手の視点からどのように感じられるかを知ることができ、良い方向性を改めて見つけられた気がします。 そして、履歴書で何を見せるべきかを悩むことで、自分がこれから何をすべきかという方向性が定まる講義でした！ 新人、または2年目の方の中で、プロジェクトは多いのに履歴書を書くと平凡になってしまう方、技術的選択の根拠の本質が分からない方は、この講義は選択ではなく必須だと思います。 皆さん、就職・転職頑張りましょう！！

  翻訳済み

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  5

  • geminikims

    知識共有者

    2026/03/26

    ジフンさん、心のこもった受講評をありがとうございます！ 講義にご満足いただけたようで、本当によかったです :D できるだけありのまま、生の形でお伝えしようと努めましたが、それがうまく伝わったのであればとても嬉しいです！ 私が講義を制作しながら込めたかった意図を感じ取っていただけたようで、非常にやりがいを感じます（笑） ジフンさんもぜひ頑張ってください。応援しています！

    翻訳済み

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    0

  • geminikims

    知識共有者

    2026/03/26

    講座オープンイベントとして、抽選で履歴書のフィードバックを実施する予定です！ 「内容のある受講レビュー」を書いていただければ、イベントに参加いただけます！ 詳細は「新着情報（お知らせ）」欄をご確認ください！ : https://inf.run/gKTVL

    翻訳済み

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    0
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  alstn113

  受講レビュー 1

  ∙

  平均評価 5.0

  2026/03/26

  修正済み

  5

  100% 受講後に作成

  良い講義をありがとうございます。YouTubeの動画もいつも楽しく拝見しています。 バックエンドの就職を準備中ですが、通常企業に応募する際、履歴書とポートフォリオを一緒に提出する場合が多かったです。そのため、履歴書には遂行した内容を簡潔にまとめ、ポートフォリオでは問題状況と解決方法、そしてその過程での悩みなどを比較詳細に作成してきました。 講義を受講した後、一つ悩みが生じました。履歴書にも問題の背景や解決過程、悩みなどを盛り込むべきだとしたら、ポートフォリオにはどのような方式で内容を構成するのが良いでしょうか？同じ内容が一部重複したとしても、より具体的に掘り下げて説明する方向で合っているのか気になります。

  翻訳済み

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  3

  • geminikims

    知識共有者

    2026/03/26

    ミンスさん、受講レビューありがとうございます！ 会社や検討者によって、雰囲気やパターンは思った以上に大きく異なります（会社の規模、採用および書類検討者、面接官の数など、さまざまな状況によります）。 そのため一般化するのは難しいですが、私の考えでは、履歴書では十分に理解を助ける程度に軽く説明し、ポートフォリオに詳細を盛り込むべきだと思います。 講義でも同様にお伝えしましたが、結局のところ検討者が「志願者が多い状況」では履歴書により集中するため、履歴書自体で一次的な魅力を十分にアピールするのが正解だと考えています。 追加の疑問点は、コミュニティ欄に質問していただいても大丈夫です！ありがとうございます！

    翻訳済み

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    0

  • geminikims

    知識共有者

    2026/03/26

    講座オープンイベントとして、抽選で履歴書のフィードバックを実施いたします！ 「内容のある受講レビュー」を書いていただければ、イベントに参加いただけます！ 詳細は「お知らせ」欄をご確認ください！ : https://inf.run/gKTVL

    翻訳済み

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