인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
Beginner
HR, 성과관리
This reflects on one's personal relationships and includes methods for maintaining an appropriate distance. Through this, one can learn attitudes, communication habits, and relationship skills for mutually effective relationships.
Learn to adopt a manner and tone that neither hurts nor is hurt by others.
Mastering work-aiding communication skills can reduce interpersonal stress and improve job performance.
Learn how to foster harmonious workplace relationships.
Can learn interpersonal skills to gain others' trust and faith.
Who is this course right for?
Employees (Staff to Assistant Manager) struggling with interpersonal relations
Employees seeking to enhance their interpersonal relationships and ensure smooth organizational life
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1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
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20 lectures ∙ (3hr 21min)
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