부동산 개발사업 인허가 실무
한국사회능력개발원
₩99,000
입문 / 재테크
3.0
(1)
부동산 개발사업 진행 시 인허가와 관련한 전반적인 절차와 흐름을 파악함으로써 실무에의 활용도를 극대화하고, 성공적인 부동산 개발사업을 도모할 수 있습니다.
입문
재테크

채용 리스크를 최소화하고 AI 시대에 적합한 창의적 인재 발굴 및 평가 역량을 강화할 수 있다.
다양해진 인재의 특성을 이해하고 조기 이탈 방지를 위한 맞춤형 온보딩 및 업무 몰입 전략을 수립할 수 있다.
S-OJT를 활용하여 신입사원의 빠른 조직 적응과 조기 성과 창출을 지원할 수 있다.
생성형 AI 등 최신 IT 기술을 인사관리에 적용하여 업무 생산성과 효율성을 극대화할 수 있다.
급변하는 경영 환경 속에서 인사관리는 단순한 인적 자원 관리를 넘어 조직의 성패를 가르는 핵심 전략 영역입니다.
본 과정은 채용부터 면접, 온보딩, 조직 몰입, 그리고 생성형 AI 활용에 이르기까지 최신 인사 트렌드를 적극 반영한 실무 프로세스를 체계적으로 정립할 수 있도록 구성되었습니다.
단순한 이론 전달을 넘어 AI 면접, 레퍼런스 체크, S-OJT, 맞춤형 온보딩 등 현업에서 즉시 적용 가능한 최신 사례를 입체적으로 분석합니다. 이를 통해 다양성을 갖춘 차세대 인재 확보 및 조기 이탈 방지 대책을 마련하고, 생성형 AI를 활용한 스마트 인사관리 기틀을 구축하여 조직의 실질적인 성과 창출과 인적 경쟁력 강화를 이끌어 드립니다.
AI 면접, 온보딩, S-OJT 등 최신 HR 트렌드를 반영한 채용 및 몰입 프로세스를 정립합니다.
MZ세대 조기 이탈 방지와 생성형 AI 활용 등 현장에서 즉시 적용 가능한 실무 사례를 통해 조직의 성과 창출과 인적 경쟁력 강화를 이끌어 드립니다.
실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.
채용 실패가 초래하는 회사 손실
행동 전이 가능성
온+오프 오디션 면접 활용
AI 시대, 창의적인 인재 발굴법
다양성 확보를 위한 MZ 세대 인재 전략
AI 면접과 레퍼런스 체크 활용 사례
실전 면접 유형별 핵심 가이드
효과적인 면접 운영 기술
신입사원 조기 이탈 대책
MZ 세대의 맞춤형 온보딩 프로그램
S-OJT 활용과 조기 성과 창출
MZ 세대의 업무 몰입을 이끄는 기술
생성형 AI를 활용한 스마트 인사관리
인사관리 전문강사 섭외하여 산업현장에서 요구되는 핵심스킬만을 엄선하여 강의를 제공합니다. 기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 전문적이고 차별화된 내용을 제시하였습니다.
현) 한국인적자원개발학회 부회장
현) 성신여자대학교 경영학과 겸임교수
전) 신한증권 인사팀장
[저서]
인사관리 기본과 실제, 임원: 임원제도와 인사관리, 깡 하나로 미친 꿈을 이루다 등
학습 대상은
누구일까요?
최신 채용 및 온보딩 트렌드를 반영하고자 하는 인사·HRD 담당자
구성원의 몰입도 향상과 조기 이탈 예방이 고민인 팀장 및 부서 관리자
AI 기반의 효율적이고 스마트한 인사 시스템 도입을 추진하는 경영지원 및 HR 관리자
체계적인 S-OJT 및 실전 면접 기술 확립을 원하는 조직 내 평가자 및 면접관
커리어인증
1,917
명
수강생
265
개
수강평
28
개
답변
4.7
점
강의 평점
220
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
40개 ∙ (5시간 57분)
1. 채용 실패
18:55
3. 이상적인 선발 기준
04:46
4. 스크루지 할아버지
08:44
5. 행동 전이 가능성
08:46
7. 온+오프라인 오디션 면접이란?
11:34
8. 다양한 선발 방법의 함정
09:08
9. 직무 중심의 선발 도구 설계하기
08:48
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