채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
한국사회능력개발원
₩110,000
입문 / HR
5.0
(3)
인사관리, 노무관리, 임금관리, 산재관리, 퇴직관리, 근로관리 등 인사노무담당자의 실무지침 중심으로 구성되어 있습니다. 또한, 기업에서 빈번하게 발생하는 인사노무 관련 다양한 법률 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목하여 해결방법을 제시하고 있습니다.
입문
HR

기업의 교육훈련 담당자들이 반드시 알아야 할 내용 중심으로, 업무를 수행하는 데 직접적인 도움을 제공할 수 있는 전략적 실행방안 등을 알려드립니다. 또한 기업의 인적자원개발 체계를 설계하는 방법론과 절차, 최근 역량모델링의 활용과 직무분석을 통한 교육체계 사례분석 등의 내용도 함께 구성하였습니다.

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전문성 있는 HRD담당자로 성장하기 위한 사고의 프레임을 전환할 수 있다.
ISD(교수체제설계) 모델을 통해 경험으로 쌓은 지식을 체계화할 수 있다.
다양한 교육사례 분석을 통해 벤치마킹 포인트를 발굴할 수 있다.
학습 대상은
누구일까요?
HRD담당자
교육기획 및 교육운영 담당자
764
명
수강생
110
개
수강평
9
개
답변
4.7
점
강의 평점
192
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
24개 ∙ (4시간 13분)
2. 교육과정기획기초
07:11
3. 교육과정기획 실행
06:53
4. 교육요구 분석 이해
06:57
5. 교육요구 분석의 접근방법
12:27
6. 교육요구 분석 조사도구
07:56
7. 교수설계 및 프로세스의 이해
09:52
8. 학습목표 설정
11:11
9. 코스 맵 구성
09:45
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