
専門医が講義する産業保健指導士1次客観式試験2編
achung77777
選択肢の問題を復習すると、2次または3次問題が予想できます。 なぜ正しい質問なのか間違った質問なのか、すごく勉強しなければ対比が可能です。
입문
Self Improvement, Learning methods
経験年数を重ねるほど悩み深くなるあなたの「仕事のセンス」、今や紙一重でプロとアマチュアが分かれます。本講演で、時代が求める新しい仕事の感覚を身につけ、自分だけの確固たるキャリアの方向性を設定し、成長の次の段階を設計しましょう!
受講生 54名
難易度 入門
受講期間 無制限
現状を確認し、今後どのような能力を伸ばすべきか、自分なりのキャリアロードマップを設計できます。
既存の方法が通用しないとき、構造的に考え、状況を把握する「ビジネスセンス」が備わります。
漠然と「一生懸命」取り組んでいた段階を超えて、核心を見抜く視点と問題解決能力が身につきます。
学習対象は
誰でしょう?
ジュニアを脱却しプロフェッショナルへと飛躍したい3~7年目の実務者
経験豊富だが、今後のキャリアの方向性に悩む経験者
チームメンバーの成長をリードし、組織の成果を最大化する中間管理職
경계를 넘어, 조직과 사람의 현재와 미래를 묻는 조직개발 스페셜리스트
HR Background 로 주로 인재육성 및 조직문화 영역에서 17년 정도 커리어를 이어오고 있습니다. 제조업과 IT플랫폼, 글로벌 헬스케어, 엔터테인먼트/콘텐츠 업계의 대기업과 외국계 기업에서 HRD, Learning Experience Design, Culture 및 조직개발(Organization Development)을 리드하였습니다.
조직문화와 관련한 3권의 책을 쓴 작가이기도 하며, SK아카데미, 기아자동차, 현대모비스, 농심, Bayer, MYSC 등 대기업과 스타트업에서 강연과 자문을 진행하기도 했습니다.
아카데믹 차원에서는 학부에서 경영학을 대학원에서 교육공학과 조직심리학(박사수료)을 전공하였습니다.
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11件 ∙ (1時間 31分)
講座資料(こうぎしりょう):
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¥2,881
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