採用から退職まで人事労務管理核心実務
kpcre
¥13,462
入門 / HR
5.0
(3)
人事管理、労務管理、賃金管理、労災管理、退職管理、勤労管理など、人事労務担当者の実務指針を中心に構成されています。また、企業で頻繁に発生する人事労務関連の多様な法律上の争点を、多様な事例や判例と紐付けて解決方法を提示しています。
入門
HR
協力会社を管理するのに必要な事項全般についてお知らせします。協力会社管理の実務知識と新規会社選定方案、既存会社運営方案、納期及び品質管理方案に関する内容で構成されており、これを通じて協力会社を体系的に管理し、協力会社との提携関係を維持する能力を向上させて差し上げます。

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マーケティングパートナーズ
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協力会社管理に必要な基本概念を理解することができる。
新規業者の選定、既存業者の運営管理、納期・品質管理方案を把握することができる。
様々な事例を通じて協力会社管理に必要な実務スキルを養うことができる。
購買担当者にとって協力会社は非常に重要な存在です。自社製品・サービスの品質は協力会社から生まれるからです。それほど協力会社は重要ですが、協力会社をうまく扱うのは簡単なことではありません。
本コースでは、協力会社を管理するために必要な事項全般についてお伝えします。協力会社管理の実務知識と新規会社選定方案、既存会社運営方案、納期及び品質管理方案に関する内容で構成されており、これを通じて協力会社を体系的に管理し、協力会社との提携関係を維持する能力を向上させます。
購買管理と協力会社の関係、協力会社管理プロセスなどを通じて、協力会社が実務安定性に与える影響をお知らせします。
調達管理担当者として、協力会社の納期管理ポイント、品質管理ポイントを習得し、協力会社の定期評価及び事後管理方案をお伝えして、協力会社リスク管理実務能力を向上させます。
実務ですぐに活用できる核心キーワード中心のマイクロラーニングを通じて、テーマ別学習が可能です。
購買管理と協力会社管理の関係
協力会社管理の概要と管理プロセス
新規協力会社の発掘及び選定プロセス
協力会社の納期管理の重要性と管理ポイント
協力会社品質管理の必要性と管理ポイント
協力会社定期評価及び事後管理
協力会社リスク管理
協力会社の指導育成を通じた同伴成長の推進
企業、公共機関、大学などで深みのある講義として好評を得ている講師を招聘し、専門的で差別化されたコンテンツを提示いたします。
現)MTコンサルティング代表
現)韓国生産性本部購買管理士(KCP M)指導教授
現)韓国標準協会首席専門委員
元)南ソウル大学校産業経営学部兼任教授
元)国家品質賞価値革新、生産革新審査委員
前)大有エステック営業/企画/生産統括常務
元)起亜自動車 部品開発/生産総括/海外技術支援 課長
学習対象は
誰でしょう?
購買管理、供給管理、生産管理、資材管理の実務者及び管理者
外注管理、協力会社管理、同伴成長部門の実務者及び管理者
764
受講生
110
受講レビュー
9
回答
4.7
講座評価
192
講座
1987年に設立された韓国生産性本部の付設機関として、企業や公共機関の役職員を対象に、会社生活に欠かせない職務教育を提供しています。
実際の企業の業務で発生する「仕事」に基づき、実務能力強化のための職務能力(Job-Duty-Task)ベースの教育コンテンツを構成しました。
次元の違う職務教育を体験してみてください!
ホームページ : https://www.kpcice.or.kr
全体
23件 ∙ (3時間 34分)
4. 協力会社の概念
04:46
5. 協力会社の分類
09:53
7. 新規協力会社選定の重要性
05:25
8. 新規業者選定手続き
09:16
9. 新規業者評価項目と基準
12:18
全体
1件
5.0
1件の受講レビュー
受講レビュー 1
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平均評価 5.0
5
何の概念もなく購買職を始めましたが、現場で学んだ内容と基本構造を身につけるのに役立つようです 初めて購買職を任される前に先に講義を聞いていたら、十分に実務に適応するのに役立っただろうと思います
こんにちは。韓国社会能力開発院です。貴重な評価をいただき、誠にありがとうございます。 現場での経験と講義内容が相乗効果を発揮し、実務への適応に役立ったとのこと、大変嬉しく思います。「購買職に就く前にまず受講していればよかった」というお言葉は、私たちにとって最大の賛辞です。これからも実務者の方々に実質的なガイドを提供できる良質なコンテンツでお応えしてまいります。🙂 ありがとうございます。
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