
스프링 시큐리티
백기선
스프링 시큐리티 구동 원리 및 구조를 이해하고 스프링 시큐리티가 제공하는 다양한 기능을 활용하여 웹 애플리케이션에 필요한 인증 및 인가 기능을 설정하는 방법을 살펴봅니다.
중급이상
Java, Spring
ネイバーとAmazonを経て現在Microsoftからシニアソフトウェアエンジニアが直接知らせる開発者インタビュー! この講義は、"コーディングインタビュー"ではなく、"開発者インタビュー"に焦点を当てました。開発者を採用するとき、または逆に転職や求職をする場合には、決して"コーディングインタビュー"だけが当落を決めることはありません。このレッスンでは、開発者をどのように採用するか、転職または求職を準備する必要があるかを詳しく学んでください。
開発者を採用するときに尋ねると、良い質問と評価方法
転職または求職に役立つヒント
ソフトスキルとハードスキルの把握に役立つ質問と解説
開発者の採用と求職と転職のためのコアガイド、
コア能力+技術力を兼ね備えた開発者になろう!
この講義は「コーディングインタビュー」ではなく、「開発者インタビュー」を扱っています。
開発者は毎日多様で新しい問題にぶつかり、生きています。
開発者として仕事をしてみると、以前は全く経験してみたことがない問題を解決しなければならない場合もあり、一人だけの力ではまったく解けにくい問題も出会うことになります。 「インタビュー」を通じて、「問題解決」以外に、他のどんなことも大切に扱うべきかについて話したいと思います。
良い開発者を採用したいですか?
この講義は、「求職」または「離職」を準備している学生と開発者だけでなく、良い開発者を採用したい、実際に面接に参加している「面接官」のための講義でもあります。スキル)を把握する方法について扱っています。
良い会社に転職したいですか?
「面接」を避けることができる開発者であれば、この講義は必要ないでしょう。
この講義は全部で4部に分かれており、各部では
を扱っています。
インタビューで交信するすべての質問と会話には理由と意味があります。
面接官は、志願者の特定の技術力を把握する意図を持って質問をしなければなりません。
求職者は面接官の意図を把握し、それに適切な答えをしなければなりません。
面接官の立場になってみましょう。
コーディングインタビューで問題を解決しても、落ちる事が起こります。
課題があなたを待っています。
動画で提供する講義だけでなく、講義の間に課題を入れました。
古典的な開発者の採用手続きはどのように進行されますか? 一方、最近の採用手続きはどのように変わっていますか?
今回のパートでは、求職者の立場で考慮すべき事柄について検討します。
しばしばソフトスキルという問題解決能力は、「コーディングインタビュー」ではなく「開発者インタビュー」の成否を分ける重要な力量でもあります。
コーディングインタビューを実施する目的は何ですか?志願者はどのようにコーディングインタビューを準備するのですか?
Q. Java開発者でなくても受講できますか?
A. はい、自信を持って使用できるプログラミング言語が1つでもある場合は、その言語を使用してコーディングできます。
Q. 非専攻者も聞くことができますか?
A. もちろんですが、私も非専攻者であることをご存知ですか?
Q. この講義を始めるきっかけを紹介してください。
A. 今、この瞬間にも絶えず新しい開発者を採用し、新しい会社に履歴書を送っている開発者や学生に少しでも助けていくために、この講義を作成しました。そのような本や講義がほとんど「開発者インタビュー」という大きな絵を見逃していると思いました。
この講義は絶対に偽のコツを教えようとした講義ではありません。
この講義を作った究極の目標は、講義を通じて「開発者インタビュー」だけでなく、日常でも肯定的な変化を作ることができると信じているからです。いいえ。
ありがとうございます。
学習対象は
誰でしょう?
開発者を採用したい面接官
開発者として就職したい求職者
離職を準備している開発者
92,180
受講生
4,201
受講レビュー
2,010
回答
4.8
講座評価
20
講座
네이버와 아마존을 거쳐 현재 Microsoft에서 시니어 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다.
아인슈타인은 "교육이란 사실을 가르치는 것이 아니라, 생각할 수 있는 힘을 기르는 것이다."라고 말했습니다. 그리고 저도 그 말에 깊이 공감하며 강의를 만들고 있습니다.
유튜브: '백기선' 채널에서 개발자 고민 상담 및 개발자에게 유용한 지식 공유
번역: 스프링 및 하이버네이트 관련 서적 다수 번역
저술: 쉽게 따라하는 자바 웹 개발
全体
67件 ∙ (12時間 27分)
講座資料(こうぎしりょう):
1. 講義紹介
04:39
2. 講師紹介
03:21
3. ミッションクラス関連のお知らせ
02:49
4. 講義資料
02:40
5. 採用パーツ紹介
03:49
6. 古典的な採用手順
13:47
7. 変わっている採用手順
12:17
8. 対面面接の構成
07:36
9. 採用発表作成ガイド
12:53
10. 履歴書レビューガイド
16:21
14. 開発者採用の整理
04:52
15. 求職または離職パーツの紹介
05:38
16. 適切な離職時期
08:03
17. 州業種を決める
14:04
19. インタビューガイド - 準備
12:41
20. 履歴書を書く
02:26
21. インタビューガイド - 本番
16:19
22. インタビューガイド - 結果
06:23
23. 給与交渉
13:06
24. オファーを受け入れる前に確認する
09:25
25. 入社または離職後の業務適応ガイド
14:20
26. 求職または離職の整理
06:27
全体
29件
4.9
29件の受講レビュー
受講レビュー 1
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平均評価 5.0
5
5년차 SI 개발자입니다 3년차에 배민 코딩테스트를 경험하고나서 내가 가기에는 어렵다고 생각하고 다시 일반 SI회사로 들어가게 되었습니다. 그러나 서비스 회사로 들어가야겠다는 마음을 먹게 되었고, 코딩테스트를 준비해야 하는데, 막막함이 생겼습니다. 그러던중 해당 강의를 보게 되었습니다. 사실 코딩테스트 대비용으로 구매한 한 강의인데, 강의에서는 IT 대기업 채용프로세스에 대하여 어떻게 절차적으로 준비해야 하는지를 상세하게 다루고 있습니다. 쿠팡 최종 면접가서 떨어졌지만, 아마 이 강의 듣지 않았다면 온라인 코딩테스트에서 그냥 떨어졌을 것 같습니다. 이직준비를 어떻게 해야 할지 모르시는 분은 꼭 한번 구매하시길~!!
결과는 조금 아쉽지만 제 강의를 통해 효과를 보셨다고 하니 다행이네요. 강의에서도 설명했다시피, 기회가 한번만 있는건 아니고 과정을 통해 조금씩 개선하고 보완해 나가신다면 앞으로 좋은 결과 있을 겁니다. 수강평 감사합니다.
受講レビュー 10
∙
平均評価 5.0
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
5
이 강의를 듣고난 뒤에 원하는 기업으로 이직을 했습니다. 물론 이 강의를 듣는다고 해서 없던 기술적인 역량이나 경험이 갑자기 생기지는 않지만, 구직 과정에서 내가 가진 강점을 어필하는 방식, 각 면접과정에서 면접관들이 어떤 것을 검증하려고 하는지, 질문의 의도는 무엇인지 등을 알 수 있고, 면접자들이 실수할 수 있을만한 부분들을 세세하게 집어주셔서 저에게는 도움이 많이 되었습니다. 기존에 기술적인 역량이나 경험이 충분하신 분들이 이 강의를 듣는다면 원하는 기업에 갈 수 있을 것이라고 생각합니다.
woody님 원하는 직장으로 이직 하신것 진심으로 축하드립니다. 어떻게 보면 기술적인 능력이 충분한 분들도 면접을 볼 때 중요한 실수를 많이 하여 탈락하는 경우를 많이 보았고 그런 분들께 도움을 드리고자 이 강의를 만들었습니다. 정말 축하드리며 이 강의가 효과 있었다니 저도 기쁘네요. 수강평 남겨주셔서 감사합니다.
受講レビュー 205
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平均評価 5.0
¥25,868
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