
コーディングで学習するリファクタリング
whiteship
リファクタリングは、ソフトウェアエンジニアが備えなければならない基本的な素養の一つです。このレッスンでは、IntelyJとJavaを使用して、より実用的な方法でさまざまなコードの匂いとリファクタリング技術を説明し、直接練習することができます。
초급
Refactoring, Java, IntelliJ IDEA
ネイバーとAmazonを経て現在Microsoftからシニアソフトウェアエンジニアが直接知らせる開発者インタビュー! この講義は、"コーディングインタビュー"ではなく、"開発者インタビュー"に焦点を当てました。開発者を採用するとき、または逆に転職や求職をする場合には、決して"コーディングインタビュー"だけが当落を決めることはありません。このレッスンでは、開発者をどのように採用するか、転職または求職を準備する必要があるかを詳しく学んでください。
開発者を採用するときに尋ねると、良い質問と評価方法
転職または求職に役立つヒント
ソフトスキルとハードスキルの把握に役立つ質問と解説
開発者の採用と求職と転職のためのコアガイド、
コア能力+技術力を兼ね備えた開発者になろう!
この講義は「コーディングインタビュー」ではなく、「開発者インタビュー」を扱っています。
開発者は毎日多様で新しい問題にぶつかり、生きています。
開発者として仕事をしてみると、以前は全く経験してみたことがない問題を解決しなければならない場合もあり、一人だけの力ではまったく解けにくい問題も出会うことになります。 「インタビュー」を通じて、「問題解決」以外に、他のどんなことも大切に扱うべきかについて話したいと思います。
良い開発者を採用したいですか?
この講義は、「求職」または「離職」を準備している学生と開発者だけでなく、良い開発者を採用したい、実際に面接に参加している「面接官」のための講義でもあります。スキル)を把握する方法について扱っています。
良い会社に転職したいですか?
「面接」を避けることができる開発者であれば、この講義は必要ないでしょう。
この講義は全部で4部に分かれており、各部では
を扱っています。
インタビューで交信するすべての質問と会話には理由と意味があります。
面接官は、志願者の特定の技術力を把握する意図を持って質問をしなければなりません。
求職者は面接官の意図を把握し、それに適切な答えをしなければなりません。
面接官の立場になってみましょう。
コーディングインタビューで問題を解決しても、落ちる事が起こります。
課題があなたを待っています。
動画で提供する講義だけでなく、講義の間に課題を入れました。
古典的な開発者の採用手続きはどのように進行されますか? 一方、最近の採用手続きはどのように変わっていますか?
今回のパートでは、求職者の立場で考慮すべき事柄について検討します。
しばしばソフトスキルという問題解決能力は、「コーディングインタビュー」ではなく「開発者インタビュー」の成否を分ける重要な力量でもあります。
コーディングインタビューを実施する目的は何ですか?志願者はどのようにコーディングインタビューを準備するのですか?
Q. Java開発者でなくても受講できますか?
A. はい、自信を持って使用できるプログラミング言語が1つでもある場合は、その言語を使用してコーディングできます。
Q. 非専攻者も聞くことができますか?
A. もちろんですが、私も非専攻者であることをご存知ですか?
Q. この講義を始めるきっかけを紹介してください。
A. 今、この瞬間にも絶えず新しい開発者を採用し、新しい会社に履歴書を送っている開発者や学生に少しでも助けていくために、この講義を作成しました。そのような本や講義がほとんど「開発者インタビュー」という大きな絵を見逃していると思いました。
この講義は絶対に偽のコツを教えようとした講義ではありません。
この講義を作った究極の目標は、講義を通じて「開発者インタビュー」だけでなく、日常でも肯定的な変化を作ることができると信じているからです。いいえ。
ありがとうございます。
学習対象は
誰でしょう?
開発者を採用したい面接官
開発者として就職したい求職者
離職を準備している開発者
92,400
受講生
4,233
受講レビュー
2,010
回答
4.8
講座評価
20
講座
네이버와 아마존을 거쳐 현재 Microsoft에서 시니어 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다.
아인슈타인은 "교육이란 사실을 가르치는 것이 아니라, 생각할 수 있는 힘을 기르는 것이다."라고 말했습니다. 그리고 저도 그 말에 깊이 공감하며 강의를 만들고 있습니다.
유튜브: '백기선' 채널에서 개발자 고민 상담 및 개발자에게 유용한 지식 공유
번역: 스프링 및 하이버네이트 관련 서적 다수 번역
저술: 쉽게 따라하는 자바 웹 개발
全体
67件 ∙ (12時間 27分)
講座資料(こうぎしりょう):
1. 講義紹介
04:39
2. 講師紹介
03:21
3. ミッションクラス関連のお知らせ
02:49
4. 講義資料
02:40
5. 採用パーツ紹介
03:49
6. 古典的な採用手順
13:47
7. 変わっている採用手順
12:17
8. 対面面接の構成
07:36
9. 採用発表作成ガイド
12:53
10. 履歴書レビューガイド
16:21
14. 開発者採用の整理
04:52
15. 求職または離職パーツの紹介
05:38
16. 適切な離職時期
08:03
17. 州業種を決める
14:04
19. インタビューガイド - 準備
12:41
20. 履歴書を書く
02:26
21. インタビューガイド - 本番
16:19
22. インタビューガイド - 結果
06:23
23. 給与交渉
13:06
24. オファーを受け入れる前に確認する
09:25
25. 入社または離職後の業務適応ガイド
14:20
26. 求職または離職の整理
06:27
全体
30件
4.9
30件の受講レビュー
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
5
5年目のSI開発者です。 3年目に配民コーディングテストを経験してから、私が行くのは難しいと思って再び一般SI会社に入ることになりました。しかし、サービス会社に入らなければならないという心を食べるようになり、コーディングテストを準備しなければならないのに、幕膜ができました。そんな中、該当講義を見るようになりました。実際、コーディングテストに備えて購入した講義ですが、講義では、IT大企業の採用プロセスについてどのように手続き的に準備するかを詳細に取り上げています。 クパン最終面接に行って落ちたが、おそらくこの講義を聞かなかったならオンラインコーディングテストからただ落ちたようです。離職準備をどうすべきか分からない方はぜひ一度購入してください~!
結果は少し残念ですが、私の講義を通じて効果を見たと言うのは幸いですね。講義でも説明したように、機会が一度だけあるのではなく、コースを通じて少しずつ改善して補完していくならば、これから良い結果があるでしょう。受講評 ありがとうございます。
受講レビュー 10
∙
平均評価 5.0
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
5
この講義を聞いた後、希望する企業に転職しました。 もちろん、この講義を聞くとしてもなかった技術的な力量や経験が突然生じることはありませんが、求職過程で私が持っている強みをアピールする方法、各面接過程で面接官がどんなことを検証しようとしているのか、質問の意図は何かなどを知る面接者が間違いを起こす可能性のある部分を細かく拾ってくれて、私には助けがたくさんありました。 既存の技術的な能力や経験が十分な方がこの講義を聞いたら、希望する企業に行くことができると思います。
woodyさんご希望の職場にお越しいただき誠におめでとうございます。どうすれば技術的な能力が十分な方も面接を見る際に重要なミスを多くして脱落する場合を多く見て、そのような方々にお手伝いしようとこの講義を作りました。本当におめでとうございます この講義が効いていたなんて私も嬉しいですね。受講評を残してくれてありがとう。
受講レビュー 205
∙
平均評価 5.0
受講レビュー 10
∙
平均評価 5.0
5
就職or離職を控えた開発者におすすめ ぜひ受講してください!
待っていた最初の受講評ですね。良い評価ありがとうございます。この講義を通じて面接官の視点で一度ごろ考えて就職や離職に臨むなら、もう少し良い結果があると期待します。ホッティング!
¥26,280
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