도시정비법 및 건축법·주택법 해설
한국사회능력개발원
부동산개발 사업의 기본이 되는 부동산공법의 기본 흐름과 어려운 용어들을 정리하여 개발사업의 든든한 기초가 될 수 있도록 구성하였습니다.
입문
재테크
人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。
評価制度の設計と再設計プロセスおよび改善策を理解できる。
評価エラーの診断を通じて、改善策を策定できる。
評価の妥当性と信頼性を確保し、評価の公正性の向上および評価結果の受容性を促進する人事評価体系を構築することができる。
学習対象は
誰でしょう?
HRD部署の管理者及び実務担当者
組織及び部署の人事管理が必要な管理者
評価体系または評価プロセス再設計が必要な部門長および担当者
376
受講生
35
受講レビュー
1
回答
4.6
講座評価
138
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
全体
46件 ∙ (7時間 7分)
1. 人事評価目的
05:53
2. 人事評価要素の変遷
10:21
3. 成果管理
09:49
4. 定性評価と定量評価
18:05
5. 目標設定とMBO
07:11
6. 業績記述書
04:09
7. BSC 導入背景
07:19
8. BSC 構成要素
12:37
9. イニシアティブとスコアカード
09:50
全体
11件
4.7
11件の受講レビュー
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