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더 개발자, 인터뷰 가이드
267명이 수강하고 있어요.
220,000원

월 44,000원

5개월 할부 시
지식공유자 : 백기선
총 88개 수업˙총 12시간 41분
평생 무제한 수강
수료증 발급 강의
초급 대상
이 강의는 멘토링 신청이 가능합니다.
멘토링은 수강 신청과 별개로 운영되며, 수강생이 아니어도 신청할 수 있습니다.
내 목록 추가 196 공유
초급자를 위해 준비한
[개발 ・ 프로그래밍] 강의입니다.

이 강의는 "코딩 인터뷰"가 아닌 "개발자 인터뷰"에 초점을 맞췄습니다. 개발자를 채용할 때 또는 반대로 이직이나 구직을 하는 경우에 결코 "코딩 인터뷰"만이 당락을 결정짓지 않습니다. 이 강의를 통해 어떻게 개발자를 채용하거나 이직 또는 구직을 준비해야 하는지 보다 자세히 학습하시기 바랍니다.

✍️
이런 걸
배워요!
개발자를 채용할 때 물어보면 좋은 질문과 평가 방안
이직 또는 구직할 때 도움이 되는 팁
소프트 스킬 및 하드 스킬 파악에 도움이 되는 질문과 해설

개발자 채용 및 구직와 이직을 위한 핵심 가이드, 
핵심 역량 + 기술 역량을 겸비한 개발자가 되세요!

더 개발자, 인터뷰 가이드

이 강의는 “코딩 인터뷰”가 아니라 “개발자 인터뷰”를 다루고 있습니다.

개발자는 매일 다양하고 새로운 문제에 부딪히며 살아가고 있습니다. 그래서 더욱이 “문제 해결 능력”을 중요시한다는 점은 비단 개발자가 아니어도 쉽게 이해할 수 있습니다. 하지만 “문제 해결 능력”은 “코딩 인터뷰 문제 풀이 능력”과는 결코 다릅니다. 

개발자로 일을 하다 보면 이전에는 전혀 경험해 본 적이 없는 문제를 풀어야 하는 경우도 있고, 혼자만의 힘으로는 도무지 풀기 어려운 문제도 만나게 됩니다. 바로 이 점이 “코딩 인터뷰”, 그중에서도 “문제 풀이”에만 집중하다 보면 놓칠지도 모를 맹점입니다. 이 강의는 “코딩 인터뷰”가 아닌 “개발자 인터뷰”를 통해 “문제 풀이” 외에 다른 어떤 것들도 중요하게 다뤄야 하는지에 대해 이야기하고자 합니다.


학습 목표 ✒️

좋은 개발자를 채용하고 싶으신가요?

이 강의는 “구직” 또는 “이직”을 준비하고 있는 학생과 개발자뿐 아니라, 좋은 개발자를 채용하고 싶고 실제로 면접에 참여하고 있는 “면접관”을 위한 강의이기도 합니다. 좋은 개발자라면 반드시 갖춰야 할 “소프트 스킬”(의사소통, 행동, 업무를 대하는 자세 또는 인성)과 “하드 스킬”(논리적인 사고, 문제 분석 및 해결 능력, 프로그래밍 스킬)을 파악하는 방법에 대해서 다루고 있습니다.

좋은 회사로 이직하고 싶으신가요?

“면접”을 피해갈 수 있는 개발자라면 이 강의는 필요 없을 겁니다. 그렇지 않다면 꼭 한 번 들어보세요. 코딩 인터뷰에서 문제를 풀어도 떨어지는 이유가 궁금하신가요? 어쩌면 이 강의에서 힌트를 얻을 수 있을 겁니다.


학습 내용 ✏️

이 강의는 총 네 파트로 나뉘며, 각 파트에서는

  1. 개발자 채용
  2. 구직과 이직
  3. 소프트 스킬: 개발자 인터뷰
  4. 하드 스킬: 코딩 인터뷰

을 다루고 있습니다. (“섹션별 소개” 참고)


강의 특징 💡 

면접시 주고받는 모든 질문과 대화에는 이유의미가 있습니다.

면접관은 지원자의 특정한 기술 역량을 파악하기 위한 의도를 가지고 질문을 해야 합니다. 그러려면 자신이 파악해야 할 기술 역량과 그와 관련있는 질문, 그리고 그에 대한 적절한 답의 기준을 정해야 합니다. 이 강의에서 힌트를 얻을 수 있을 겁니다.

구직자는 면접관의 의도를 파악하고 그에 적절한 답변을 해야 합니다. 그렇다고 거짓말을 하라는 것은 아닙니다. 이 강의를 통해 평상시 어떻게 업무를 대해야 하는지 학습할 수 있을 겁니다.

면접관의 입장이 되어 봅시다.

코딩 인터뷰에서 문제를 풀어도 떨어지는 일이 발생합니다. 면접관의 입장에서 파악하려는 기술 역량이 비단 문제 풀이 능력 뿐이 아니기 때문입니다. 이 강의를 통해 면접관이 파악하고자 하는 핵심 역량과 기술 역량에 대해 이해하기 바랍니다.

과제가 여러분을 기다리고 있습니다.

동영상으로 제공하는 강의뿐 아니라, 강의 사이 사이에 과제를 넣어놨습니다. 과제에서 제시하는 주제를 가지고 스스로 학습하시고 블로그나 깃헙에 정리를 하고 그 링크를 공유해 남겨주세요. 시간이 날 때마다 리뷰를 해드리겠습니다. 그리고 수강생들끼리 서로의 학습 노트를 공유하며 보다 더 다양하고 많은 것들을 습득할 수 있을 겁니다.


섹션별 소개 📖

개발자 채용

고전적인 개발자 채용 절차는 어떤 식으로 진행될까요? 한편, 최근 채용 절차는 어떻게 바뀌고 있을까요? 이번 파트에서는 채용 담당자/면접관의 입장에서 채용 공고를 작성하고 이력서를 검토하며 지원자를 평가하고 피드백을 진행하기까지의 일련의 채용 절차를 이해해 봅니다.

구직 또는 이직

이번 파트에서는 구직자의 입장에서 고려해야 하는 것들에 대해 살펴봅니다. 적절한 이직 시기는 언제인지, 주된 직무와 업종을 정할 때는 무엇을 고려해야 하는지, 목표 회사를 정하는 기준은 무엇인지, 면접과 이력서를 어떻게 준비해야 하는지, 연봉 협상 및 입사 이후에는 무엇을 확인해야 하는지까지 총체적인 구직/이직 과정에 대한 가이드를 드립니다.

핵심 역량

흔히 소프트 스킬이라고 하는 문제 해결 능력은 “코딩 인터뷰”가 아닌 “개발자 인터뷰”의 성패를 가르는 중요한 역량이기도 합니다. 면접에서 이러한 핵심 역량을 어떻게 어필해야 하는지, 인상에 남는 지원자가 되기 위해서는 어떤 준비가 필요한지에 대해 정리해 보았습니다.

코딩 인터뷰

코딩 인터뷰를 실시하는 목적은 무엇일까요? 지원자는 어떻게 코딩 인터뷰를 준비해야 할까요? 코딩 인터뷰의 개괄적인 목적에 대해 이해하고, 미션을 통해 코딩 인터뷰에 나올 수 있는 문제들을 직접 풀어봅니다.


Q&A 🙋🏻‍♂️ 

Q. 자바 개발자가 아니어도 수강할 수 있나요?
A. 네, 자신있게 사용할 수 있는 프로그래밍 언어가 하나라도 있다면 그 언어를 사용해 따라서 코딩할 수 있습니다.

Q. 비전공자도 들을 수 있나요?
A. 물론입니다. 저도 비전공자라는 사실을 아시나요? 저는 경상대에 속한 정보관리학부 출신입니다. 비전공자여도 꾸준히 공부하시고 노력하시면 개발자로 성장할 수 있습니다.

Q. 이 강의를 시작하게 된 계기를 소개해주세요. 
A. 지금 이 순간에도 끊임없이 새로운 개발자를 채용하고 새로운 회사에 이력서를 보내고 있을 개발자 또는 학생들에게 조금이나마 도움을 드리고자 이 강의를 만들었습니다. 현존하는 많은 책과 온라인 강의는 다양한 개발자의 채용과 구직 또는 이직 과정 중에서도 유독 “코딩 인터뷰”에만 집중하고 있습니다. 아무래도 그 과정이 가장 고되고 중요한 순간이기 때문이겠지만 문제는 그러한 책과 강의가 대부분 “개발자 인터뷰”라는 큰 그림을 놓치고 있다는 생각이 들었습니다. 이 강의가 여러분들에게 좋은 회사 또는 좋은 동료를 구하는데 도움이 됐으면 합니다.


요령이 아니라 습관으로 만드세요.

이 강의는 절대로 거짓된 요령을 가르치고자 만든 강의가 아닙니다. 이 강의에서 다루고 있는 질문과 바람직한 답변 패턴을 익힌다면 분명히 조금 더 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있지만 숙련된 면접관 앞에서 혹여나 거짓말을 하는 행위는 면접을 포기하는 것과 같습니다. 

이 강의를 만든 궁극적인 목표는 강의를 통해 “개발자 인터뷰” 뿐 아니라 일상에서도 긍정적인 변화를 만들 수 있다고 믿기 때문입니다. 이 강의는 우리가 일상적인 업무에서 어떠한 자세로 일해야 하는지에 대한 가이드입니다. 아시다시피, 인터뷰를 통해 우리는 “같이 일을 할 동료”를 찾고 있는 것이지 “인터뷰만 잘 보는 동료”를 찾고 있는 게 아니니까요. 

감사합니다.

지식공유자가 알려주는
강의 수강 꿀팁!
🎓
이런 분들께
추천드려요!
개발자를 채용하려는 면접관
개발자로 취직하고 싶은 구직자
이직을 준비하고 있는 개발자

안녕하세요
백기선 입니다.
백기선의 썸네일

네이버와 아마존을 거쳐 현재 Microsoft에서 시니어 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다.

유튜브: '백기선' 채널에서 개발자 고민 상담 및 개발자에게 유용한 지식 공유
블로그: whiteship.me 운영중
번역: 스프링 및 하이버네이트 관련 서적 다수 번역
저술: 쉽게 따라하는 자바 웹 개발

주로 자바와 스프링을 사용해서 웹 애플리케이션을 개발하는 것을 좋아하지만 딱히 기술을 가리지는 않습니다.

커리큘럼 총 88개 ˙ 12시간 41분의 수업
이 강의는 영상, 수업 노트, 첨부 파일, 미션이 제공됩니다. 미리보기를 통해 콘텐츠를 확인해보세요.
섹션 0. 개요
섹션 1. 채용
채용 파트 소개 미리보기 03:49
고전적인 채용 절차 13:47
변하고 있는 채용 절차 12:17
대면 면접 구성 07:36
채용 공고 작성 가이드 12:53
이력서 검토 가이드 16:21
면접 가이드 - 지원자의 면접 경험 10:03
면접 가이드 - 지원자 평가 08:06
면접 가이드 - 피드백 공유 06:16
개발자 채용 정리 04:52
섹션 2. 구직 또는 이직
구직 또는 이직 파트 소개 미리보기 05:38
적절한 이직 시기 08:03
주 업종 정하기 14:04
취업 또는 이직할 목표 회사 정하기 08:55
면접 가이드 - 준비 12:41
이력서를 작성하세요 00:31
면접 가이드 - 실전 16:19
면접 가이드 - 결과 06:23
연봉 협상 13:06
오퍼 수락 전에 확인할 것 09:25
입사 또는 이직 이후 업무 적응 가이드 14:20
구직 또는 이직 정리 06:27
섹션 3. 핵심 역량
핵심 역량 파트 소개 미리보기 07:17
고객 중심 08:29
결과 도출 13:37
영향력 13:01
적응력 11:12
판단력 06:26
협업 08:57
STAR 프레임워크 10:00
면접관에게 질문하기 06:55
연습하세요. 00:31
그밖에 10:14
핵심 역량 파트 정리 05:05
섹션 4. 코딩 인터뷰
코딩 인터뷰 파트 소개 미리보기 05:57
코딩 인터뷰 프레임워크 10:51
알고리듬 복잡도 22:05
배열 02:49
배열 문제 1 12:43
배열 문제 1 과제 00:31
배열 문제 2 11:19
배열 문제 2 과제 00:31
배열 문제 3 12:22
배열 문제 3 과제 00:31
배열 문제 4 06:19
배열 문제 4 과제 00:31
리스트 20:30
리스트 문제 1 19:01
리스트 문제 1 과제 00:31
리스트 문제 2 19:07
리스트 문제 2 과제 00:31
리스트 문제 3 16:57
리스트 문제 3 과제 00:31
리스트 문제 4 15:41
리스트 문제 4 과제 00:31
스택 10:11
스택 문제 1 12:43
스택 문제 1 과제 00:31
스택 문제 2 19:09
스택 문제 2 과제 00:31
스택 문제 3-1 미리보기 18:50
스택 문제 3-2 13:21
스택 문제 3 과제 00:31
스택 문제 4 15:51
스택 문제 4 과제 00:31
11:19
큐 문제 1 07:32
큐 문제 1 과제 00:31
큐 문제 2-1 23:32
큐 문제 2-2 04:43
큐 문제 2 과제 00:31
큐 문제 3 12:32
큐 문제 3 과제 00:31
큐 문제 4 08:31
큐 문제 4 과제 00:31
트리 18:18
트리 문제 1 10:12
트리 문제 1 과제 00:31
트리 문제 2 16:47
트리 문제 2 과제 00:31
트리 문제 3 24:50
트리 문제 3 과제 00:31
트리 문제 4 13:00
트리 문제 4 과제 00:31
코딩 인터뷰 파트 정리 09:23
강의 게시일 : 2020년 12월 22일 (마지막 업데이트일 : 2020년 12월 22일)
수강평
수강생분들이 직접 작성하신 수강평입니다. 수강평을 작성 시 300잎이 적립됩니다.
아직 평가를 충분히 받지 못한 강의 입니다.
모두에게 도움이 되는 수강평의 주인공이 되어주세요!😄️️
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