이 강의에서는 동료와 팀, 더 나아가 회사에서 인정받고 더 많은 책임과 영향력을 갖고 일할 수 있는 개발자로 성장하는 방법을 모두 담았습니다. 제가 15년간 개발자로 일하며 직접 경험하고 주변에서 본 협업을 예로 들어 설명했고, 여러분이 실천하실 수 있도록 가이드를 제공합니다.
Point 01. 개발자가 갖춰야 할 필수적인 핵심 역량!
기술력은 당연하지만, 그것만으로는 더 높은 레벨의 개발자로 성장하기 어려웠습니다. 기술력만으로 풀리지 않는 업무가 너무 많았기에 실제로 업무에 많은 도움을 주는 핵심 역량을 학습합니다. 왜 이러한 역량을 갖추는 것이 중요한지, 실제 제 업무 (M365 Exchange 서버 배포 플랫폼 개발 및 운영)를 예로 들어 이해하기 쉽게 설명했어요.
핵심 역량 #1 기술력
꾸준히 수준 높은 해결책을 만들어 내는 능력
지속적으로 개발 방법과 품질을 증진시키려는 노력
핵심 역량 #2결과를 만들어내는 능력
문제 인식 및 해결
고객의 요구에 근거한 목표 설정
핵심 역량 #3협업
빠르게 반응하기 보다는 잘 듣기
투명하고 적극적으로 정보 공유하기
핵심 역량 #4판단력
모호함을 걷어내고 정보에 기반한 결정하기
팀이 중요시 여기는 가치에 부합하는 행동에 이의 제기하기
핵심 역량 #5적응력
호기심을 가지고 데이터, 통찰력 그리고 환경에 따라 바꾸기
건설적인 태도를 유지하기
핵심 역량 #6혁신
가정하고 있는 것들을 검증하기
문제 해결 또는 새로운 기회를 만들 수 있는 아이디어 제안하기
핵심 역량 #7고객중심
고객에게 신뢰를 얻기
고객의 요구에 맞춘 목표 설정하기
Point 02. 개발자의 커리어 5단계
모든 회사가 같지는 않지만 규모가 큰 회사에서는 보통 개발자의 레벨을 총 5단계로 나눌 수 있습니다. 물론, 회사에 따라 이보다 더 많은 레벨을 가지고 있는 경우도 많지만 매니저 또는 임원으로 업을 바꾸는 경우가 아니라면 대부분의 개발자는 이 안에 속할 겁니다.
각 커리어 단계별로 특징과 맡게 될 업무, 기대하는 또는 갖춰야 할 핵심 역량, 흔히 하는 실수들 그리고 해당 레벨에서 성공적으로 커리어를 쌓기 위한 전략을 살펴봅니다.
Point 03. 쉽게 실천하기
모든 강의가 그렇겠지만 실천하지 않는다면 효과를 보기 어렵습니다. 여러분이 보다 쉽게 실천할 수 있도록 가이드를 준비했습니다. 동료 피드백과 자기 평가 양식과 핵심 역량 평가표는 일종의 예제이며, 여러분의 회사 또는 팀에 따라 달라질 수 있습니다. 이 강의를 수강하신다면 수업을 참고해서 꼭 실천해 보시기 바랍니다.
동료 피드백
자기 평가
핵심 역량 평가표
이런 분들께 추천해요
더 나은 개발자로 성장하고 싶은 개발자
본인의 커리어를 진단하고 개선하고 싶은 개발자
기술 공부만으로 지쳐있는 개발자
✨ 참고사항
이 강의는 아쉽게도 개발자를 지망하는 학생이 아니라, 현업에서 "개발자"로 일하고 있는 분들을 대상으로 만들었습니다. 하지만 이 강의를 들은 후 수강생은 이렇게 변화할 수 있어요!
자신에게 부족한 핵심 역량을 파악하고 개선할 수 있습니다.
커리어 레벨별 성공 전략을 활용해서 승진하시고 연봉을 더 올려 받으실 수 있어요.
회사/팀 내에서 인정받는 핵심 개발자로 성장할 수 있습니다.
더 좋은 개발자로 함께 성장합시다! 💪
네이버에서 웹플랫폼 개발자로 일을 하다가 막상 미국으로 넘어와 아마존과 마이크로소프트에서 일을 하다 보니 한국에서 일할 때와는 많은 것들이 달랐습니다. 자바, 스프링, JPA와 같은 기술적인 지식만을 추구했던 저는 당연히 개발자에게 기술력이 가장 중요하다고 생각했었습니다.
그런데 현실은 그렇지 않았습니다. 하지만 어느새 미국에서 일을 한지 8년이 되어가고, 그 어떤 회사보다도 지금 다니고 있는 마이크로소프트에서 가장 오랜 시간 일을 하며 많은 것을 배우고 깨달았습니다.
이전에도 유튜브를 통해 개발자가 갖춰야 할 역량에 대해 소개한 적이 있습니다, "더 나은 개발자로 성장하는 팁"이라는 영상들인데, 그 당시에는 즉흥적으로 생각나는 팁들을 만들어 올렸다면 이번 강의는 보다 체계적으로 정리된 형태의 강의입니다. 영상의 음성과 편집에도 신경을 많이 썼습니다. 아무쪼록 이 강의가 여러분의 개발자 인생에 많은 도움이 되길 바랍니다.
이런 분들께 추천드려요
학습 대상은 누구일까요?
개발자가 갖춰야 할 소프트스킬이 궁금하신 분
일 잘 하는 개발자가 되고 싶은 분
커리어를 발전시키는 방법이 궁금하신 분
안녕하세요 입니다.
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강의
네이버와 아마존을 거쳐 현재 Microsoft에서 시니어 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다.
아인슈타인은 "교육이란 사실을 가르치는 것이 아니라, 생각할 수 있는 힘을 기르는 것이다."라고 말했습니다. 그리고 저도 그 말에 깊이 공감하며 강의를 만들고 있습니다.
유튜브: '백기선' 채널에서 개발자 고민 상담 및 개발자에게 유용한 지식 공유 번역: 스프링 및 하이버네이트 관련 서적 다수 번역 저술: 쉽게 따라하는 자바 웹 개발
Tôi thật bướng bỉnh.
Tôi hiện đang làm việc với tư cách là cấp cao.
Thật tuyệt khi được nghe câu chuyện và tìm ra những gì tôi còn thiếu sót.
Đó là lúc tôi nhìn lại và nghĩ rằng mình vẫn chưa đạt tiêu chuẩn của một đàn chị.
Trên đường đi làm có nghe 1,2 tập nhưng có hôm nhớ quá, hehe.
Cảm ơn bạn một lần nữa vì những video và câu chuyện chất lượng.
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Đang tiến hành 30% bài giảng...
Ở cấp độ này, phụ đề phải là 'Cách làm việc tại một công ty CNTT' thay vì hướng dẫn nghề nghiệp của nhà phát triển haha.
Tôi yêu nó rất nhiều
Thành thật mà nói, tôi nghĩ đó là một bài giảng tuyệt vời. Tôi nghĩ đây là một bài giảng hay cho dù bạn đang ở trình độ nào, nhưng cá nhân tôi rất thích nghe nó khi tôi ở trình độ Trung cấp vì tôi cảm thấy như thái độ và suy nghĩ hợp tác của mình một lần nữa được điều chỉnh theo hướng tốt. Tôi cảm thấy tự tin rằng mình có thể phát triển bằng cách phân biệt được điều gì tôi đã làm tốt và điều gì tôi chưa làm tốt.