인사평가체계 구축 및 운영 방법
한국사회능력개발원
인사평가의 목적과 기능, 전통적 평가방법에서 최근 다양한 기업에서 자주 활용되는 BSC, MBO, OKR 등의 평가방법의 원리 및 장단점, 보완 및 운영 방법 등을 실무 사례 중심으로 제시하였습니다.
입문
HR, 성과관리
メタバースの代表的なプラットフォームであるifland、ZEPETO、Gather.townのプラットフォームごとの違い、長所と短所、活用方法などを提示し、ビジネスへの適用方法をさまざまな事例に適用してわかりやすく構成しました。
ビジネス目標に合致するメタバースプラットフォームを選択し、実行する方法を学ぶことができる。
メタバースの世界観を基に、プラットフォームもしくはコンテンツの結合に必要な眼識を養うことができる。
メタバースと自社のビジネスモデルを組み合わせることで、企業経営および産業環境の変化を予測し、主導できるインサイトを得ることができる。
学習対象は
誰でしょう?
メガトレンドであるメタバースに関心のあるビジネスパーソン
メタバースをビジネス拡大の機会とマーケティング要素として活用したい社会人
メタバースを活用して行事、イベント、マーケティングなどを企画する会社員
615
受講生
85
受講レビュー
4
回答
4.7
講座評価
186
講座
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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