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[VOD] 2026年開発者採用市場の現実:「レガシー」から機会を見つける方法

「AI時代、それで開発者は何をすべきですか?」 この問いに、前トスペイメンツ技術理事のキム・ジェミン氏とインフラップCTOのヒャンロ(Hyangro)氏が答えます。 華やかな技術の先にある、「与えられた環境で着実に成長する方法」についての最も現実的な回答に出会ってください!

難易度 入門

受講期間 無制限

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受講後に得られること

  • 次々と押し寄せるAI技術トレンドに対する漠然とした不安を和らげ、誰もが避けたがるレガシー環境の中で問題解決能力を養う方法を学びます。

  • ジュニア時代を先に経験した先輩たちの経験を通じて、与えられた環境に左右されない自分なりの成長戦略を立てることができます。


「レガシー」という壁の前で
ためらっているあなたに送るメッセージ 📺📺


AIが数多くの可能性を広げてくれる時代ですが、
むしろ開発者としての私たちのキャリアの悩みは
さらに深まっているようです。


'レガシーコード'、'古い技術スタック'…
もしかして、このような言葉のせいで
魅力的な求人情報をそのまま見過ごしてはいませんか?


もしかすると私たちは、レガシーに対する漠然とした恐怖心によって、
絶好の成長の機会を逃しているのかもしれません。


誰もが避けたいと思う'レガシー環境'が、むしろなぜAI時代のチャンスなのか
二人のシニア開発者の対談を今すぐ聞いてみてください!


[登壇スピーカー 🎤]


元トス・ペイメンツ技術理事、ジェミンさん

YouTubeジェミニの開発実務を運営している17年目の開発者です。

主な経歴

  • 前)Toss Payments 技術理事 (Director of Engineering)

  • 元)優雅な兄弟たち サーバー開発者

  • 元) レジンエンターテインメント サーバー開発者

  • その他スタートアップなど7社での多様な経験を保有



インフラップ CTO、ヒャンロ

ホドルマンと一緒にYouTube開発バダク(開発の底)を運営している、インフラップCTOです。

主な経歴

  • 現)インフラップ CTO

  • 元)優雅な兄弟たち(Woowa Brothers)リードエンジニア

  • 開発YouTube「開発パダッ(開発の底)」運営

  • 1172万技術ブログ「記憶より記録を」運営



[セッション構成 🗓️]

トークセッション

開発者のキャリアについて、ジェミンさんとヒャンロさん、二人のシニア開発者による深みのある対談と鋭いインサイトが繰り広げられます。

Q&Aセッション

キャリア、レガシー、AI活用法など、開発者なら日頃から抱いているあらゆる疑問について、二人のシニアの経験と思考を直接聞く時間です。


[一緒に話すトピック 💬]

3つのテーマを中心に一緒にお話ししましょう。


一つ目の話

最近のエンジニア採用市場、いかがですか?

皆さんは最近のエンジニア採用市場をどのように見ていますか?本当にAIのせいで全てが変わってしまったのでしょうか?あるいは、求人数は以前と変わりないものの、「レガシー」、「技術スタック」、「ドメイン」といった条件のせいで、応募をためらってはいませんか?キャリアの成長が不透明に見えるという理由で。

もしかすると私たちは、まさにその躊躇のせいで、予想もしなかった成長の機会を逃しているのかもしれません。


二つ目の話

AI時代に生き残る開発者の条件

AIが並大抵の技術知識なら瞬時に引き出せる時代。それでも「JVMをもっと深く掘り下げるべきだ」、「特定のスタックをマスターしなければならない」というプレッシャーは減りません。かといってAIツールにオールインしようとすると、基礎が疎かになるのではないかと不安にもなります。どの方向が正しいのか、どこにエネルギーを注ぐべきなのか、ますます分からなくなっている今日この頃です。

二人のシニアは、こういう時こそバランスの取れた視点を持つべきだと言います。二人のシニアが考える、技術が変わっても揺るがないエンジニアの条件とは何でしょうか?


三番目の物語

二人のシニアに直接聞きました。(Q&Aセッション)

履歴書に何を書けばいいのか分からず、バイブコーディングで勉強していても実力がしっかり身についているのか確信が持てません。レガシーだらけの環境で働き続けてもいいのか不安ですし、コーディングテストと実務スタックのどちらを優先すべきかも依然として迷っています。こうした悩みは検索しても出てこず、講義でもなかなか扱われません。

Q&Aセッションでは多様な質問が飛び交いましたが、二人のシニアの経験が詰まった真摯な回答を聞いてみてください。

こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • 2026年、今年の就職・転職を悩んでいる開発者

  • 入社後、巨大なレガシーシステムを前に途方に暮れた新人開発者

  • 繰り返される保守業務に「成長の停滞期」を感じている3〜5年目の開発者

  • レガシー環境で現実的なAI協業方法が気になる開発者

こんにちは
geminikimsです。

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4.9

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主な経歴

  • 元 Toss Payments 技術理事 (Director of Engineering)

  • 元・優雅な兄弟たち(Woowa Brothers)サーバー開発者

  • 元レジンエンターテインメント サーバー開発者

  • その他スタートアップなど7社での多様な経験を保有

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    • ratel1412님의 프로필 이미지
      ratel1412

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