inflearn logo
知識共有
inflearn logo

DO IT 社会人基本.zip:私たちのチーム、一つになる魔法!チームビルディング能力UP!

効果的なチームビルディングの核心原理からチームワーク向上の実践方法まで、組織内チームのシナジーを最大化できる多様な戦略と実習を扱う実務中心の教育です。 共通の目標とビジョン、チーム員の多様な強みと役割の理解、心理的安全性とコミュニケーション、動機付け、葛藤管理、実践チームビルディング活動、振り返りまで、現場ですぐに活用可能なチームワーク強化のノウハウを、事例とワークショップを通じて習得できるように設計されています。 これを通じて、個人と組織が共に成長できる高パフォーマンスチームの核心要素と実践法を体系的に学ぶことができます。

4名 が受講中です。

難易度 入門

受講期間 1か月

Management
Management
Teams
Teams
Communication
Communication
collaboration
collaboration
organization management
organization management
Management
Management
Teams
Teams
Communication
Communication
collaboration
collaboration
organization management
organization management

受講後に得られること

  • 共通の目標と心理的安全性を基盤とした効果的なチームワーク構築法を実務に適用できる。

  • 透明なコミュニケーション、葛藤管理、内・外的動機付けなど、実戦的なチーム運営能力を強化することができる。

  • 強みベースの協業とチームレトロスペクティブ(振り返り)活動を通じて、チームの成果と成長文化を定着させることができる。

共通の目標と心理的安全性に基づいたチームワークの構築

明確なビジョンと目標、それぞれの強みが適切に配置されたチーム内で、心理的安全性(自由な意見交換と失敗を許容する文化)を土台に、チームメンバーが自律的かつ主体的に協力できるチーム環境を作る方法を学びます。Googleのアリストテレス・プロジェクトなどの実際の研究事例とともに、心理的安全性の重要性と、それを構築するための実践的なリーダーシップスキルを習得できます。


透明なコミュニケーションと葛藤管理、動機付けの実践的な適用

意味のある対話とコミュニケーション、多様な意見の受容、役割の明確化、葛藤を建設的に解決する技法、内面的・外的動機付けなど、組織内のコミュニケーションと信頼を築き、チームのシナジーを高める実践的な方法を多様な事例とともに学習します。葛藤の順機能の認識、効果的なフィードバック、世代別の動機付け戦略など、実際のチーム状況ですぐに活用可能なソリューションを提示します。


強みベースの協業と実践チームビルディング活動、省察中心の振り返り文化

それぞれの強みと弱みの理解、役割分担、チームファシリテーション、マシュマロチャレンジ・パズルゲームなどの実践型チームビルディングプログラムを通じて、協働能力を強化します。また、定期的な振り返りとフィードバックによってチームの成果を継続的に点検・改善し、組織内で実質的な成果と成長文化を定着させる方法を習得します。

こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • チーム内の協調とコミュニケーション、実践的なチームビルディング能力を高めたい社会人

  • チームワーク、モチベーション向上、葛藤管理など、チーム運営の実質的なノウハウを必要とする実務担当者

  • ハイパフォーマンスなチーム構築と持続的な成長文化を作りたいマネージャーおよび次世代リーダー

こんにちは
contentsです。

334

受講生

34

受講レビュー

4.8

講座評価

32

講座

カリキュラム

全体

7件 ∙ (1時間 6分)

講座掲載日: 
最終更新日: 

受講レビュー

まだ十分な評価を受けていない講座です。
みんなの役に立つ受講レビューを書いてください!

contentsの他の講座

知識共有者の他の講座を見てみましょう!

似ている講座

同じ分野の他の講座を見てみましょう!

期間限定セール

¥59

29%

¥13,907